，通过了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找问题，发现某些卫生死角问题，遂在门店里发脾气，砸手机！导致员工大规模离职。发生的时候 他会叫他律师给我出一份报告！且在我在职期间，公司没有与我签署劳动合同，且没有缴纳医社保。 现在我的问题是，现在申请劳动仲裁的话 我赢的机率大 ...
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一名临时人员每天下班锁门，每天工作半天，期间签署了劳务协议并未为他购买社保。2013年由于公司需要让此人与正常员工一样上下班并负责下班后锁门，公司也与他签订了劳动合同并为他缴纳了社保。现公司裁员，改员工提出要为他补交社保，还要支付2004年至今的补偿金。 请问，改员工的补偿金应如何 ...
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在一个公司上班八个月公司一直未签订劳动合同 未缴纳社保 提出辞职十天后要离职 老板以公司没有招到同岗位人员为由不让离开 现在老板以其自动离职不给发放上个月的工资，目前是没有员工证 没有缴纳社保记录 没有打卡记录 只有一些和老板同事之间的邮件往来 聊天 ...
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在一个公司上班八个月公司一直未签订劳动合同 未缴纳社保 提出辞职十天后要离职 老板以公司没有招到同岗位人员为由不让离开 现在老板以其自动离职不给发放上个月的工资，目前是没有员工证 没有缴纳社保记录 没有打卡记录 只有一些和老板同事之间的邮件往来 聊天 ...
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月12日到9月19日，因为总拖欠工资，离职。没有签订劳动合同，没收缴纳社保，7月工资在8月28日是微信转账支付的。8月到9月的工资一直 决定，我们找了沈阳经济技术开发区纪检监察组负责人后，该负责人打电话给劳动局，劳动局才开出不予以受理通知书。 证据有两位用人单位员工证言和身份证复印件，有与用人单位员工 ...
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本人这种情况，很多同事都是这种情况。 3、公司为员工购买的社保，都没按实际工资购买。都以做虚假的工资表来达到少缴纳的方式。 4、在我入职公司之际，公司收取了 自己的权益，如果劳动仲裁，我该怎样取证。现在本人还在职！如果本人被逼提出离职，能否还能维护自己的权益。谢谢，特别是如何取件，还请多多指教！谢谢！...
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月提交了离职申请，走之前，老板突然开会说离职的员工必须签订《解除劳动关系合约》，上面规定要两个半月后（6月中旬）项目结束了才能拿工资，并且如果做错 。平时工资都是现金支付，没有走银行汇款。也没有给员工缴纳社保。我们没有能直接证明我们与甲方存在劳动关系的文件和材料。所以我想咨询一下，甲方这样胁迫我们签订 ...
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，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金，我是非农户口，是符合缴五险一金的，就交了三险，离职时提出补交五险一金与三险的差数，他说我社保五险和年终奖都想要，意指不想给我，后来 ...
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公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险一金， 五险一金的，看老板的成本控制近乎过头了，就交了三险，离职时提出补交五险一金与三险的差数，他说我社保五险和年终奖都想要，意指不想给我，后来想省 ...
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担心出现劳资纠纷，一直催促落实合同，但老板却长期以各种理由推脱。包括我在内的其他员工也都没有签订合同。 第一个月发工资是在10月15日（押后半月 我的工资标准又从上个月扣除2000元后的8000元/月降到了4000元/月。按此标准的试用期80%，并扣除社保金，实到手只有2700多元。 我对此表示不满， ...
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