员工在职期间，故意不和客户签单，然后离职去了别家公司，带走了客户，请问有什么法律来制裁吗...
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公司裁员，在欠工资3万多的情况下，不结工资，还说要扣押下最后1个月的工资甚至全部工资，等离职手续办完后的3个月之后才发。 请问这有法律依据吗？合理吗？ ps：公司并未和员工签订劳动合同，并且社保逾期3个月未交。...
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公司员工离职之后，工资已经清算完毕，但是他却拉公司内部的客户，请问这样的行为在法律上怎么看...
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员工离职当月，公司未购买社保，强制要求次月社保一起购买并全额承担费用才予补交社保，否则不予补交社保。请问符合法律规定吗？还有公司在珠海，员工在成都，公司委托第三方公司购买的社保，怎样维权喃？...
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几个合伙人一起创业，但后来因为种种因素，有人陆续离开了，但为了公司长久发展考虑，合伙人离职时在股份变卖协议书上，写上了8年不能从事同行业务，但如今才过去3年 想问下关于这样的合伙人股份转让的协议，有没有规定在超过多长后竞业不在法律保护范围内？或者说让对方8年内不从事同行业务，额外还需要补偿竞业金，如果 ...
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单位没有给员工缴纳社保，员工以个人身份缴了社保，现在员工离职了，是否可以让单位补偿员工这部分社保的费用？有何法律依据？...
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约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有以下行为乙方可以解除合同 1、未及时足额发放工资） 元上月应付工资，其中贾某过去十二个平均工资4200元。 请问：贾某如果离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同 ...
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我朋友以前是一家股票软件公司的会计，以前不知道是骗人的。知道后就离职了，但是公司客户打款一直是用的他的卡（卡上老板忽悠他用自己的身份证办的）。最近听说公司的人被 能判几年呀？我在网上看有人说只判老板不判员工说员工是被雇佣关系。像这种不知清、不参与、不分好处（人家一个月只拿正常的底薪）。也触犯法律了吗？...
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酒店中餐厅经理离职，财务部进行盘点物品有缺失就要求赔偿总价的百分之二十。这个有没有任何法律依据？另外该赔偿规定从来没有对外公布过也没有在合同上出现过。以上扣款行为是否违法？...
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比如08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签 就享有的这笔钱，属于我收入的一部分，尤其在孕期和哺乳期被扣除，属于违反法律的操作，这样理解对吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。其他考核为A ...
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