告知书。都为公司员工小道消息，称公司资金链断裂。6月-9月，工资合计一万七千元左右。现已于10月17日，申请离职，并OA邮件告知申请优先发放工资！至今为止，没有收到一毛线薪资！产生劳动纠纷，本人是否可以申请劳动协调要求结清所有月份工资并且赔付一个月薪资！...
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，最后大连的人事出面加威逼下很急忙地表示赔付一个月补偿金，让连夜把工作移交给大连的人，移交完后还让我朋友在空白离职单上签了名按了手印，但没填 ，也是签了名按了手印，现在我朋友想想不对劲咨询了本地劳动局，表示单位无故辞退员工要提前三十日通知或另付一个月工资，这样的话，请问律师现在是否还能胜诉？此协议是否 ...
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我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法 问题状态：待解决 提问人：ask201...
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您好李律师我得单位，劳动合同没有到期就重新更改了劳动合同，可不可以拒签，内容十分苛刻，具体说明可以随意调动员工岗位，如果离职需要赔付公司半年工资，我想问一下这样的合同合不合法，可以不可以拒签。...
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里通知，未接电话的，第二天不用上班了，直接结工资。现知道无理由解雇员工要赔钱，就不再认同要结工资了。让自己离职，如果协商赔付.只给1500。说如果我告他，他就告我不接电话给公司造成经济损失。要我赔公司钱。不知道该怎样解决...
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培训公司那一栏就没写任何东西，说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训，说是培训，就是一些指导，现在我才干了4个月，想离职，需要赔付违约金吗...
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，前三个月是培训，每月工资1033.33，之后是实习期，在此期间可申请转正，工资变为正式员工工资6000，不交五险一金。但是在这一年内不能离职，否则赔付违约金1066.67*12。这样的合同要求合理吗？...
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2014年9月份入职，工人在公司上班，但个人一直自己购买社保，致使公司购买不进（公司要求其个人退保），2015年4月30日员工自行不来上班，不办理离职手续，且要求公司就社保款项要求赔付现金给其个人，是否合理？...
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您好！我从2011年就职于北京市一家公立学校，任班主任，可学校却未与我签订合同，也未给我上保险，直到2013年才给我上保险，现刚离职一个月，以前的所有工资条我都未遗失！请问按劳动法北京市是不是都必须要未员工上保险，我这种情况是不是要仲裁，听说还要赔付我两倍工资？感谢律师回答！...
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工作手机停机。 站点客服先是不承认我们在改营业点寄件然后说该员工私吞公司货物后离职，说已报警处理。拖延几个星期后，以我提供的单号上无 单时候上面没有业务员签名 只签收件价格 我也已经向邮政部门申诉 结果只能让我报警处理 快递公司无法赔付 因为数量有20几件 我们的损失不少 请问可以什么样维护我们的权益...
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