部门倒闭，公司开说明会，给员工自己选择，调换岗位和离职，离职赔偿按照法律规定n+1 然后基准是一年平均公资，要求公员工在三四日内做出决定，员工要怎么获得更多利益？...
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同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司，是否要赔偿？ 3 公司可能在离职通知中含有以下条款 一、离职告知事项： a、您入职时与公司签订之《保密协议》 ，请凭新公司 介绍信，经公司人力资源部核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在 ...
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左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我 ...
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我想问一下，我在公司上班未过试用期，公司以职位上员工多了一个人为由，要将我调岗，如果不愿意就让我办理离职，可是这应该是公司辞退我，应该需要支付经济赔偿金的吧，但是公司说不会辞退我，一定要我自己离职，不愿意支付经济赔偿，怎么办呢，我是应届毕业生，很多东西不懂，请帮帮我...
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24日续签1年；2012年6月30日离职； 【纠纷一】 员工A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实劳动关系，认定为签订了无固定期限劳动合同，未支持其仲裁请求和诉讼 ...
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宿舍的公司干部 可我并未接到过公司方人事部任何有关有员工离职的信息 由于部门不同离职人员系酒店方员工 但我与此事发生前一个星期就跟我所在KTV部人事部 离职必须要我签字 人事部没有通知酒店方人事部 现在我在办理离职公司方老板以我没有沟通好工作拒绝赔偿 我想请问我怎么维护我的权益 还有我在公司是做现场 ...
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申请离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能长期合作。考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某，如果全部工资不够支付赔偿时，就以工资全额扣款。...
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补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年 购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物 ...
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就不让离职或者不给离职证明，所谓项目学习就是刚入职的的前几个月跟着老员工在公司的项目上实践，每天按100元赔偿，实际赔偿费用为100*距离合同期满的月数/合同期总月数。如果我按合同法规定提前一个月提出离职，请问公司要我赔偿这部分钱是否合法？我是在北京工作的。我们出差期间是有住宿补助的 ...
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企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？...
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