一家公司，现在给我们的选择一是自己与派遣方签离职然后与新的外包公司签合同，从派遣员工变为外包员工。之前的工龄以项目结束奖励的方式体现在补充协议 ，派遣公司计划给大家安排待岗，按本地最低标准发待岗工资。 问题1.用工方的操作是否属于裁撤派遣员工？劳动者是否可以以此要求赔偿？ 问题2.如果问题1不成立。原 ...
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工：马建辉、杨立春（技术）；尹少华（业务经理） 现都已离职 福州日日红员工：黄龙、黄学征、林玉华（技术员） 2、上海威士迪指纹锁 技术有限公司：提供无质量问题的、通过国家产品质量认证及电子消费品3C认证的符合国家质量标准的允许销售的指纹锁334套，并派人员驻点更换原《“福州世纪豪门”项目334指纹锁》 ...
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合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在 ...
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） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内， ...
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参照乙方年设计产值工程量完成情况核发奖金。 C、考核系数：每年年底，按甲方考核标准对乙方进行考核。考核系数体现乙方在完成工作量、产品设计质量、是否按期完成任务 、年终考核不合格的不能获得工作业绩奖金，考核年度中途离职、辞职、辞退、旷工、长期休病、事假员工不享受工作业绩奖金。合同服务期未满主动提出辞职的 ...
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甲方支付，如乙方的服务年限未满叁年提出辞职或自动离职等违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部门应分摊的培训费用（按乙方在甲方 报酬中予以扣除。 现在提出离职的话，公司要求赔偿违约金。入职后，在部门内部有三个月的培训，部门内部组织，培训老师也是部门员工，培训内容是后期工作 ...
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叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下： 一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上年度平均工资，我刚查了一下劳动法应该是按我最近12个月的 1、我2009年进的单位，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的社保是成都市最低档的，不是按 ...
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（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： 形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙 ...
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你好：我公司原一名离职员工拿着自己打印的离职证明来到公司盖公章，离职证明上写的工资为5000元，实际工资为3000元，老板在原有数字上划了两笔，并没有将真实数字 。试用期为两个月，已经过了一个多月了，即无合同，又无工资签收条。现在很是头痛。赔偿是一定的了，不知道最终是按什么标准来赔，指律师指点一下子。...
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：xx 一·聘用时间xx年x月x日至xx年x月x日 二·待遇为当地城市月工资最低标准，加三金补贴，另加其它规定酬劳补贴按月计入工资内，所发工资表为准 附 计算 四·工资按隔月十五号发放，如有特殊情况经协商令定 五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算 六·因聘用方不愿交三金自理 ...
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