上班的时候公司规定应该穿着工服上班，公司提供了一套新的工服，和电工鞋，对员工进行收费，收费规则是，工作满两年可不收费用，不满两年离职时再扣除费用，不知道这样做是不是违反了法律法规...
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固定期限合同。公司主动提出解聘只给我是一年赔偿一个月,我工作上无重大过错也没有违反公司规定~劳动法规定单位裁员也该按照优先留固定合同工的。这不是强制的吗？不优先也不算违法吗？？？还有我婚假公司也不给休15天只有7天~我单位是按最低基本工资+绩效工资组成，婚假7天也只是给了 ...
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于本年2月17日入职，8月1日因为一员工违反公司规定，与我发生争执，总经理不旦不制止大声向我喊叫的员工，还让我回家等他消息，并当众说你不服 回家等待消息，并一直在家中办公完成了七月工资制作与社保制作及年审等工作，并用邮件与公司各部门人员保持工作联系。直到8月18日在发放拖欠三日的工资后，收到公司邮件， ...
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公司员工违反公司规定，公司将其辞退，给他发了当月工资及加班工资，该员工的社保公司需要交到什么时候？？...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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某员工收受供应商回扣，但公司无书面证据，供应商私下承认，但不敢提供书面证据，员工不肯承认自己收受贿赂，我们如何以违反公司规定辞退他呢？...
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年8个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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工伤认定中的工作场所 是不是指车间 我因为员工违反公司规定旷工 罚员工款 上班时间在工厂门口绿化区被砍伤 现在出院 派出所认定起伤人在通缉中 公司提交了工伤认定的材料 现在社保局不算工伤 理由是工作场所必须是车间 不是公司范围 有这种说法吗 具体情况咨询律师或者详谈 就不要发了 惠州附近有相关代理 ...
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