年2月到单位，到10年3月单位与我签订劳动合同三年13年2月合同到期，知道现在单位依旧没与我签订劳动合同，请问这算是单位已经与我签订无固定期限劳动合同吗？一开始用工之日起就没签订劳动合同已经满一年了这个不能算作已经签订无固定期限劳动合同吗？还有单位在10年由一个股东变为两个股东，单位股东 ...
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公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？...
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薪酬太低，无法达到最低工资标准，通过上访，单位决定为我们办政府雇员制，要求签一年期的雇佣合同，将我们的工资')">薪酬推向政府埋单。并只承认08年至今有保险待遇后的工龄。请问我们签这个雇佣合同就诋毁了那份无固定期限合同了吗？工龄就清零了吗？可否在雇佣合同上体现前合同？该 ...
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年12月31日，但未到期（2010年3月）就变动了工作，至今未变更续签书面合同。现在我想辞职，请问我有权申请补偿（一年一个月工资）吗？再说详细点:我 但至今未变更续签合同。请教四个问题:一、我这种情况是否可理解为订立了无固定期限合同？二、我是否有权要求按两倍支付工资？三、如我主动辞职，我是否有权要求一 ...
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公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿...
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你好，我在一个企业截止到18年已经有13年，但我在2014年签合同时跟公司签了5年固定期限合同，意味1019年将到期，我想咨询一下公司是否可以不跟我续签？我无法追赔？2.我可否在2019年合同到期前提出续签无固定期限合同？公司可否拒绝？...
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您好，我与单位签的是无固定期限合同，后又与具体用我的部门签的合同，之前无固定期限合同未解除，那么以哪个合同为有效...
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连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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在外资连续工作快十年了，签订了两个固定期限合同，5年一个。现在离合同期满还有一个月。公司提出提出不在续签合同，个人工作无过错，工作还在进行中。公司可以解除合同吗？我如何跟公司索赔？我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗？感谢！...
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