本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于2小时，多则四五个小时，而且从来没有加班工资， 这个过程中公司或者领导有没有违反劳动法的相关规定，如果有违反，我该如何维权？而且我还有不到一个月合同就到期了，如果公司不和我续签合同，我可否得到经济赔偿？...
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在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费 拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那 ...
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在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费 拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那 ...
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在公司工作将近一年,没有签合同,签了保密协议.未给我缴纳五险一金,并且每次的加班费都不是工资的双倍,比如说每月工资计算下来每天是五十或六十元,加班费 拿了四十元,公司拿这四十元是应该的吗?工作将近一年没有签合同是否可以提出异议.说辞职的时候主管说没招到人不让我走,然后我说我提前一个月提交辞呈了,他说那 ...
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毕业到一家公司，现已工作一年，工作期间公司没找我签劳务合同，还没有五险一金，每月2000，年底还要考核业绩达不到标准要倒找公司钱，现在公司把我调离到 领导没找我做任何商量，直接调理，而且去工地要求周末上班，在工地期间没任何补贴，办公环境很差，现在想辞职，到这个月的工资已领，需要要月底辞工吗？还是现在就 ...
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各位律师你们好！在此想寻求你们的帮助！我在一个公司工作有十一年了，但公司并未跟我签订劳动合同没交社保，四年前我有要求公司领导向老板反馈但无果（因为我上班的公司 工作牌，7:三年的员工销售记录表照片，因公司早有防范工资只发现金没能找到更多在公司工作十年的证据，请问我该怎么办才能争取到自己的利益？谢谢！...
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劳动纠纷 各位律师你们好！在此想寻求你们的帮助！我在一个公司工作有十一年了，但公司并未跟我签订劳动合同没交社保，四年前我有要求公司领导向老板反馈但无果（ 表，6:工作牌，7:三年的员工销售记录表照片，因公司早有防范工资只发现金没能找到更多在公司工作十年的证据，请问我该怎么办才能争取到自己的利益？谢谢！...
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您好，我是一名业务员，我在某公司工作4年，合同到今年1月4日到期，新的合同我已签字，但公司迟迟没有下发新的合同，我在1月中旬被公司领导口头通知离职，我跟领导要劳动补偿，公司不同意补偿。而且公司人事没有一人找我谈此事，每次都让我的领导跟我谈，人事部门没人出面谈，我给人事部门打电话问及此事 ...
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女职工正置哺乳期。在a公司工作十年，现公变动全体人员调整，将我分配到b公司。a,b公司名义上是集团与产业公司的关系，b公司有a公司部分股份。 有变动。想咨询:一，有安置的哺乳期解聘是违法吗，赔偿是一年一个月工资的双倍吗？二，如同意去b公司劳动合同如何签能将工作年限累计，以备与b公司终止合同时保证经济 ...
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降低工资这条如何举证呢？ 2、她在公司工作11年，但社保记录只有9年多，这个是否要求补足之前的社保呢？ 3、他们工作时间为6天，每天8小时，已经超出 的每周不超过44小时，但是打卡记录这些都只有公司有，如果要求支付加班工资怎么举证呢？ 4、他们的劳动合同只有一年的有效期，无岗位名称、无工资报酬、无工作 ...
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