您好， 我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。 工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？ 谢谢！...
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公司向某个培训机构买了1期会员套餐（9800元），课程里面总共有九次听课的机会，然后派了公司的1个同事过去听课2次，事后，公司要求与员工签订服务协议，协议内容为服务期限不满一年离职就要赔偿违约金（3200元），事前不知情的情况下去参加培训，培训完才告知要签订协议，请问签订该协议合法吗？...
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签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元。 2、乙方承诺自愿为甲方服务5年（自 至2021年X月X日）。该服务期年限如于劳动合同约定年限不一致，则以本协议约定的服务期年限为准，劳动合同期作相应顺延。 3、双方一致承诺诚信履行本协议内容。 ...
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我从2006年开始进单位工作，2012年单位派我出去进修一年，要求培训完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从 合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进行赔偿？如有赔偿 ...
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协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的培训协议吗？） 由于两份协议规定的服务期限均未到期，故公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（如果是发票，要 ...
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是早教，然后此公司是加盟店，所以只要加盟的话是免费到总部培训的，但是我们这个地区，这个公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同 是必须要赔偿的。 他说加盟买的就是他的这个知识产权，所以等于就是买他的培训。所以他这个是合理的？我想询问，我只是在试用期，双方都是可以相互试用 ...
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的职工，于2005年晋升中级职称时，单位与我签订服务协议，否则不予办理晋升手续；协议约定：晋升后必须为单位服务5年，否则按每年2万元赔偿单位违约金，共10 所有养老保险等先由自己负担，待毕业后回单位工作再予以补偿。4.上学期间的培训费用全部由我个人承担。 我自己负担了4个月的养老保险金，后来的养老保险 ...
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有违反，将按公司的相关规定进行处罚。 第八条 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。 第九条 未尽事宜三方可约定用附件形式补充。 第十条 本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后，具有法律效应。 第十一条 本协议一式三份 ...
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年，干了半年后想辞职可看了协议后说没干完5年要按比例赔培训费用（协议约定年限-培训期满后工作年限）/协议约定年限*第四项确定的培训服务费）可是协议第四项是我们的实习津贴1200元，第六项才是培训服务费用15万，这样的话协议是不是有问题啊，这样还需要赔偿吗 ...
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的，当时公司要我签的协议上面写了去培训以及为公司工作，以及合同上的培训总费用没有写，说等以后再添加上去，要求我为公司服务五年，不然要赔偿违约金 谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的安装调试加工 ...
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