去年9月入职后来补签了一年的劳动合同，试用期一个月加上实习期三个月，9月份公司安排出去学习了一次，11月上班路上出了交通事故修养了4个月，3月1号开始回去上班，现在想提前离职需要支付违约金吗？公司至今没有给缴纳社保及其他保险...
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去年9月签了劳动合同，试用期1个月加上实习期3个月，9月公司安排出去学习了一次，11月上班路上出了交通事故休了4个月，3月1号开始回公司上班，现在想提前离职需要支付违约金吗？公司没有给缴纳社保及其他保险...
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我在公司干了两个月，还未过实习期，也没有签劳动合同，但是入职的时候仅签了一份入职承诺书（内容就是必须干满一年，若违约，赔偿损失3000）和工资保密协议，现在我不想干了，又未通过正规程序进行辞职，有什么影响吗...
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员工(在校大学生实习期)入职时签署的是合伙人协议非劳动合同，约定有责底薪，员工未完成绩效要求，该公司应支付工资吗？...
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没有签劳动合同 经理说先实习两个星期 等两个星期到了 老板说生意不好 开始裁员 又对我说 公司不培养新人 而且实习期没有工资 重要的是 急经理根本没说过实习期没工资 可以去劳动局告他吗？...
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我是一名幼儿园老师在实习期没有签订劳动合同，我想辞职但园长不批，我现在还没有交辞职报告，工资还没有结清，我已经和园长说过好多次辞职了...
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你好，我是做服装销售的，这个月第一个月，在实习期，签了劳动合同，我昨天提出离职说做到月底，店长同意了，今天又让我明天不要去了，请问我还能做到月底吗...
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已经签了劳动合同，但是没出三个月实习期，可以直接走人吗...
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在一家轻食店上班，没有签订劳动合同，8月18号上班，实习期了两个月，一直没有转正，昨天10月19号号考核，今天通知我考核没过，发信息给我说让我明天不用去上班了，可以要求赔偿支付两倍工资吗...
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未签订劳动合同，实习期两个月未转正，第二个月底去考核，另一天通知考核未过，直接发信息让哟不用去了...
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