企业的实习生岗位，通知等待时间是一星期，这期间内我又面试了校外其他企业的岗位，两个面试都通过了，通知面试成功的时间也在同一天，但是因为时间先后的关系（ 合作企业上班，学校说会有相应的惩罚，目前我并没有签订任何协议，只是参加了学校合作企业的见面会以及培训，培训不是针对我们进行的，学校这么做我该怎么办？...
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属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、 活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的 ...
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合同上写着按医生护士岗位规范培训支出费用折算成培训费，一年5000，我现在干满一年还有两年，叫我给违约金一万，我只参加过岗前培训和内部人员给我的护理操作考等日常培训，没有送我去外部培训机构，这符合约定服务期协议的条件吗？我需要支付违约金吗？...
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），要培训三年，和原医院签订了大概如下不平等协议： 1.规培完成后需要回原医院服务满十年。 2.培训期间原医院每月支付岗位及薪资工资。 3.培训期间不 多块钱，并没有交通费和住宿费。期间每年国家补贴2w省里补贴1w。原医院没有支付其他培训费用。 2.从一开始到原医院工作的2年多到培训期的3年，总共五5 ...
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你好，我是从事体育培训行业，岗位是篮球教练，不是管理员人员，一年前签定了劳务协议书，没有劳动合同，有买社保，协议到期后我提出离职，公司要求离职一定要我签订竞业 ，我可以去另一家公司任职了吗，入职不用离职证明。我还有工资没有发，公司会不会因为我没有签竞业协议不给我发工资，如果真是这样不发工资，违法吗？ ...
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试用期。试用期首月工作日低于当月总工作日一半时，试用期次月仍执行首月工资标准。 本协议中乙方在甲方公司任职期限为一年。一年期满，如无特殊原因，自动续签 入职以来的平均工资为标准）作为对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然月方可离职。提出离职当月 ...
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今天去公司人事部问了，也看了当时签的实习协议和附加协议，上面说实习生在实习期间辞职需要赔偿招聘，培训费1500元！我了解到只有提供了专业技能培训才需要 一些基本培训，之后跟着后勤师傅挖土拉沙敲墙修围栏一个月左右，后分到岗位上也没有专业技能培训，只是跟着师傅打下手，我想拿到我的工资，但是公司一定要我赔偿 ...
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， 2011年11月到2012年3月，对我进行了专业培训（培训费1.5万+生活费1.3万），并签订了培训协议违约金2.5万，服务期为5年，2013年3月到7月又参加了同样的培训，未签订任何协议。由于公司进行了专业的培训，没有能够提供相应的岗位，所以觉得培训的东西浪费掉了，现在想辞职，但是 ...
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， 2011年11月到2012年3月，对我进行了专业培训（培训费1.5万+生活费1.3万），并签订了培训协议违约金2.5万，服务期为5年，2013年3月到7月又参加了同样的培训，未签订任何协议。由于公司进行了专业的培训，没有能够提供相应的岗位，所以觉得培训的东西浪费掉了，现在想辞职，但是 ...
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地区、行业、企业的实际情况及学 员的个人能力有所差别，具体以乙方与企业约定为准。 ========================================================= 不知这个协议中是否有猫腻 据说现在培训机构到最后会以各种理由拒绝退款，这种协议基本没什么用途...
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