孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直称目前没有 然后又委婉的劝说我离职，并说我离职，可以一次性补偿6个月的工资，我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有过节补贴、高温补贴，社保和住房公积金。 ...
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月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直称目前没有岗位 公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向公司提出 ...
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费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？ 问题补充：我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的 单位就调动我工作去办公室开皮卡和面包车。2013年6月的工资是1320基本工资+500岗位工资+100安全奖+200高温费应发是数2120去掉金223到手是1897。 ...
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一级教师，岗位工资为730元，薪级工资为673元，边远补贴、生活补贴、工作津贴等均按一级执行。现岗位工资降到590元【（730、680中级）、（620、590助理级）、（550员级）】，薪级降到613元（673、643、613），其他各项津贴都按现在的执行，现在每月 ...
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倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工 解答，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分问题都行，谢谢！...
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3约住院以来公司每月只发给我每月1800元的基本工资，我们公司是计件的每个岗位工资不同，公司员工月平均工资都在2500元左右，请问现在是否可以要求公司补发工资 补发工资是按照整个车间的平均工资补发？还是按照原岗位的平均工资给予补发？三：如果现在解除了劳动合同请问以后如果病情复发出了问题可以在找公司吗？...
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，说是一个是全职2800元，一个算兼职2800元，两个班共计5600元，打卡工资是5200元，我现在想和公司解除合同，请问徐律师，公司能给补偿吗？补偿金是 值班电工，监管健身房的事我根本就没有参与，领导说，配电室值班电工的钱每班都降了100元！所以，我不知道，我的岗位是配电室，健身房与配电室岗位有什么 ...
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工资80万，120万，200万和300万。员工和公司签订合同每个月工资2100＋岗位工资400约定完成年度业务额200万，但是没有明确公司应给予员工多少客户数量（我 年末再次以未完成业绩为由要扣除业绩抽成中的1万余元按80万档次工资支付。协商未果员工提出离职，公司要求员工返还培训费用1.8万元（有另签 ...
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你好我有2个问题我昨天离职签了工资条后发现工资有问题：1，公司拒绝支付我通宵加班的加班费，但是我有得到公司签名的加班申请书。我因为这个原因申请了离职。2，工资条我已签名，可是现在工资不是按照月薪除以21.75计算还是按照最低工资1720+岗位工资1003除以22计算的，我去申请劳动仲裁 ...
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的补偿，同事没有同意，按照规定应该支付0.5个月补偿+1个月代通知金。HR说如果不同意就给调岗，理由是原岗位撤销；或者给发个待岗通知，然后只给支付北京最低工资70%的工资。请问这样合法吗？原岗位撤销调岗这种情况也可以劳动仲裁吗？如果公司不给调岗， 发待岗通知合法吗？...
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