保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人 原因，现其向单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其 ...
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，原则上应 归当事人或其家属所有。但单位已垫付的诉讼费（包括索赔支出的费用） 、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔 偿金中扣还。 二、外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外 赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外赔偿金中的 精神损失 ...
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保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五) 》的规定，应予以支持。 据此，成都市武侯区人民法责任交通事故后待遇享受问题的请示>的》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题 ...
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》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方 ...
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2、工伤认定后可以享受的待遇是什么？ 如果他们公司能答应我们按照工伤的待遇来赔偿，那么我们不做工伤认定可以吗？ 3、赔偿时候都包括那些赔偿的部分，能尽量多要点赔偿 4、我弟弟还不知道他们公司的真正名称，以及也没有工资条，上岗证等相关能证明事实劳动关系的书面正面材料，如果想 ...
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，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 （二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的 ...
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除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有10个月和48个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金？解除合同10个月和48个月是什么意思求答案...
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津贴的差额。 第二第二十二条（一）我伤残抚恤金标准中的本人工资不是应发工资，而是实发工资，请求重新核算，给予补发差额。（二）我一次性伤残补助金也 我从1998到2008年，从未调整过。请求补足差额。 第四第二十七条把我由工伤保险纳入“退休管理”，的一次性待遇。请求给予补发。 第五信访答复书出现的数字与 ...
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可以获得15个月非工伤待遇，找谁要?单位领导说我老公的养老金和丧葬费去社保局领取，其他的单位和我没有关系了，不用去单位找他们了，我去社保局拿我 老公是在职死亡的，不是退休死亡，只有6个月工资补助作为丧葬费，没有其他的待遇，而且我老公领的工资不属于财政拨款的，补6个的月丧葬费是按全市工资平均标准发放的， ...
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查病房时都说要全休一个月方可上班，两小时后，主治医生跑来拿了各种片说是申报工伤需要，再之后回来就说休息八九天就可以上班了。该员工觉得蹊跷，于是出院后上另 好好养，全休一月才可上班。我想咨询一下第二家医院开的假条可以作为工伤假处理吗？该员工所有一切费用是不是可以工伤报销？工伤疗养期间工资待遇是如何算的？...
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