每天工作时间至少12小时，最多的1天17个多小时，身体根本吃不消，请问我该如何面对，如何维权？...
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我们单位上班实行的是三班两运转（上12小时休息24小时），我们的工资是基本工资900+绩效工资1400左右+工龄40+接毒津贴（一个班8元）+中夜班费 加班费应该怎么算。 按照国家规定月加班不得超过36小时，即使按照一个月31天算，我一个月也要比国家规定的最高工作时间多20小时，请问多的这20小时怎么 ...
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是可以自行安排休息的。 再就是淡季11月-4月，要求我们周一到周五上班，周六上班到12点，旺季为5-10月，要求我们周一到周六都上全天班。没有任何带薪年假 ，老板的意思是，只有在客户那开始工作了，才算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问 ...
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我在国企工作，以前是上两天12小时休息两天，没有周末放假，法定假也上班，不过有加班工资，工资1000左右，现在改时间了，上两天12小时休息一天 一个月平均每天8小时吧，这样算不算超时？工资据说要加300，但是我公司其他有人先改时间了，工资就开始加了，后来也降回去了，单位这样做算什么情况？怎么维权才对？...
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年7月下旬随工厂搬迁到新厂上班到2011年至今，我一直从事领班工作，拿月薪的（26天12小时制）。由于公司最近正面临着在此厂基础上变更厂名和法定人 可能被列入裁减人员名单。想咨询一下，被辞退后能按照劳动法的21.75天8小时之外超出的上班时间能算加班吗？有加班费补偿吗？【我厂是计时的。上班时间是按综合 ...
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单位的工作时间是上午8：00到下午17：00，午间12：00-1：00是吃饭休息的时间，午间休息，不能外出，单们也未提供休息的场所，请问这样每天的工作时间是按几小时计算，是8小时，还是9小时...
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您好！请问，厂区保安，一个月工资3000，5休2，五险一金。工作时长为12小时，正常工作时间是8小时，加班4小时。在这个情况下可以要求员工每小时站立45分钟，坐15分钟合理吗。...
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以为偶尔安排夜班，且夜班工资和白班工资是一样的，每天工作时间12小时，唯一加班补助就是工作12小时后额外做一小时获得15元的补助，三顿饭每天就补贴10元，开始说什么包吃包住，吃饭津贴，网上说寒假工是不允许夜班的，正式工超过每天工作八小时是应该支付额外加班费用，夜班应该有补贴，我们这里公司工作30天 ...
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怀孕七个月不得延长劳动时间，一天工作12小时算是延长劳动时间吗...
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我老婆在企业上班，工作时间每天12个小时，每天走动的时间比较多，导致半月板损伤，不知能否算工伤...
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