导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%逐月发给生活费。 接收安置退役士兵确有困难的 有偿转移金。有偿转移金标准为每少接收1个安置指标，按当地上年度职工平均工资的6倍支付有偿转移金。 第十二条民政部门应当会同劳动和社会保障等部门， ...
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、没有转正定级表，没有从第一家单位到第二家单位以及到第三家单位的工资关系转移介绍信和一些其它文件。 现在由于没有以上东西公司不同意签合同，公司要求我到第一 的东西放在档案中，对以后有影响吗？比如养老保险问题，能否顺利退休，退休后工资问题。 问题二：如补补齐东西，写一个公司要求的东西放在档案中，对以后有 ...
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以上士官）于2007年-2008年退伍，2011年7月经县委领导班子研究，县民政局开介绍信分配到县直属学校，直到2012年的7月都没有落实相关的编制，待遇等 的法人代表是教育局勤学股股长，属于企业性子。 后我们签订了这份合同，据了解工资渠道，是教育专项经费上缴财政局，经财政局转变为合法发放为我们的工资 ...
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集团公司分公司的职工,由于我所在的分公司于去10自行关停,我便留守继续看厂.社会保险和工资分别在集团内的另外两家不同的分公司发放和缴纳.本人和原关停企业签订的 工作,我不想去离家太远,待遇又低的新公司工作,集团公司说如果不去开介绍信就作自动离职处理.我想向徐律师咨询一下,我可以有什么样的解决办法,不去 ...
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某人才中心说档案需转abc人才，且需xx所开三文件（即“职工调动工资、干部介绍信”和“视同缴费年限证明”。）才可转档，我请xx所开了这些， 。 ---2012年8月，退休时间前我的案子未通过社保评审，要补充材料：“为何工资停发在1999年，调档在2011年？离所的处理意见？”。 ---1999年请辞时 ...
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某人才中心说档案需转abc人才，且需xx所开三文件（即“职工调动工资、干部介绍信”和“视同缴费年限证明”。）才可转档，我请xx所开了这些， 。 ---2012年8月，退休时间前我的案子未通过社保评审，要补充材料：“为何工资停发在1999年，调档在2011年？离所的处理意见？”。 ---1999年请辞时 ...
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某人才中心说档案需转abc人才，且需xx所开三文件（即“职工调动工资、干部介绍信”和“视同缴费年限证明”。）才可转档，我请xx所开了这些， 。 ---2012年8月，退休时间前我的案子未通过社保评审，要补充材料：“为何工资停发在1999年，调档在2011年？离所的处理意见？”。 ---1999年请辞时 ...
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退役士兵在安置部门开出介绍信1个月内安排上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同,落实好工资福利等各项待遇.对安排工作 、直接责任人员依法给予处分,对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款,并对接收单位及其主要负责人予以通报批评.安置工作不到位 ...
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。 这里所说的调转既是在1995年—1996年分流期间局人事部门找来了80年代使用的调转介绍信，把198x年改为1992年，没经过我的同意填写后放到了我的档案里 ，所聘会计师职务三年后也得不到相应的待遇，仅是拿科员级别，800元工资；2011年3月24日开始自己通过信访的形式对此事向财政局进行多次诉求 ...
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我于09年12月退伍，10年3月带介绍信在现单位报道开始工作,因为编制一直未落实,所以一直按临时工工资标准发放并未帮我购买5险1金,11年10月编制落实，想请问，我前面两年的工资和5险1金有补吗？有什么政策法规可以提供吗？...
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