一般的卡玛店的规章制度都不一样，卡玛店规章制度是全国统一的，包括上下班时间、工资发放、节假日三倍工资，这些都和都卡玛的统一制度不一样，而且加班不会给加班费用，节假日 制度，其他卡玛店都是八小时制，而他们家不是，旷工的话，就直接通知不要上班了，工资也不给了，我想问下，我所提供的这些信息中，有哪些信息他们 ...
//www.110.com/ask/question-1722910.html-了解详情
我只有与公司在职的时候一些发票及一些文件，及公司发给我的每天的工作通知及业绩日报。这种情况我该如何维护个人的权益呢？我目前没有办事处的营业执照号？没有办法起诉？营业执照能到哪里查到吗？工作方面的通知及业绩日报都是通过邮件转发的。工资发放时当地的大区经理的个人账户转账的...
//www.110.com/ask/question-1462080.html-了解详情
了家分店，2012年5月份开始他就以各种理由推迟工资发放，然后拖到7月15日的工资结算日我们都没有收到工资，我们便以生活困难为由停止上班，店铺就因此关门 的办法能追究到其责任吗？我们都没有签合同，去劳动部门报案他们就让我们等电话通知，他们说就算受理了也是打电话叫他出来协商，如果找不到人他们也没有办法的 ...
//www.110.com/ask/question-1125733.html-了解详情
未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位不想给我2008年12月到2010年3月的工资和护理费，请问我是否向单位要求索赔 律师帮帮我，给我提个好的建议，多谢帮忙！！！！！劳动保障处处理的钱还在公司，没发放到我手里。我是否现在就要还是等到上述事情处理完一块给？...
//www.110.com/ask/question-160807.html-了解详情
月的保险。公司于2020年11月20日未给我发放十月份工资，（公司其他人员都已发工资）也没有提前给我书面通知，后面我去公司和领导协调也没有说法。老板的 给我工资和提成了，公司这一套说辞我不服，请问一下我能否申请仲裁一次性结清工资，提成，报销，以及部分赔偿金。急急急，求帮助，谢谢各位了于2020年11月 ...
//www.110.com/ask/question-15574591.html-了解详情
未开工没有研发资源为由要求我再次停工直到学校实验室开放，薪资按武汉最低工资70%发放，我拒绝了停工通知并要求在内部调岗过渡，待学校实验室开放再正常投入研发管理工作， ，我该怎么办？目前不想离职也不愿接受公司的停工条件，不好意思标题写错了更正一下：公司通知我停工，我没同意公司冻结我的办公账号，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15260391.html-了解详情
处理公司的事情。10月末的时候，公司问我11月份能不能回来，不能的话11月份以后工资就不能开了。当时我明确表明了没办法回去 ，后续也一直在为集团工作，没有提过 坐班，但是次月就把我的劳务合同解除了，也没有通知我，还用我本月工资去全额缴纳了次月的保险 而且该公司总拖欠员工工资，9月份工资 11月份才发放...
//www.110.com/ask/question-14901206.html-了解详情
向他索取工资，他总是推卸责任跟他无关。起因是2017年7月4日晚上发放工资，由于我当天有事回家，没有接到发工资的通知，当我得知后向上面领导反映，上面回复我说让我等，会发给我的。可至今未发给我工资，于是我就投诉信访街道，街道也是让我回去等，可是也一样没有任何的回复。还有对上一任 ...
//www.110.com/ask/question-11861298.html-了解详情
3400元，公司也是按照这个数帮我交五险一金的。公司每月工资发放形式是：通过财务发一部分现金+财务打工资卡+我部门领导给我发现金这样的形式。2016年1月，我生孩子，合同自动续约到2017年1月，2016年6月，人事部通知我公司将不跟我续约，到2017年1月哺乳期满一年，就让我走人。我 ...
//www.110.com/ask/question-9553065.html-了解详情
进了一家私人小公司，面试时口头约定试用期1-3个月，前台行政工作，工资单休2000元。实际强制要求加班，无加班费。由于11月业务部门业绩不达标，强行扣了 ，实际上岗5个多月，未交金，且迟迟不签正规纸质合同。现通知过年放假无工资，且由于放假期间含发工资日（每月12日，实则从未按时发），本月工资延期至过完 ...
//www.110.com/ask/question-5975179.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务