按劳动法，我的年休假应该是10天。可单位不给我10天，只给我5天。我知道如果我去投诉或现在申请劳动仲裁会赢的。但我想知道如果过几年再申请劳动仲裁，要求把这几年的没休的年休假按3倍工资一起补偿，法律上还支持吗？...
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您好! 《职工带薪年休假条例》规定的，职工累什工作年限，是怎么计算? 我2002年-2007年在一间台资企业工作，办理了离职，2010年又回到这间公司工作至今。按条例规定的，在同一家公司累计的工作年限己满10年，应该可以享受10天年休假。但人事部门说，公司规定只能从最后入职时间开始计算。这样合法 ...
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齐律师您好，我想请问下，我16年反映年.休假未休，监察大队己受理，后被忽悠到法院处理，法院判让劳动局处理，打回劳动局己是17年了，劳动局说只能要15.16两年，原来是投诉14.15两年末休年休假，请向劳动监察大队是否违反程序，怎样投诉...
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公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要求索要赔偿金吗？...
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您好：我应有年休假15天，只因2016年除休不15天年假外再请事超过20天，单位此为由不让我2017年休年休假，做法合法吗？...
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我在化工企业上班。每6天上32小时，没有年休。根据劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。我是不是可以反映给相关部门？...
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公司规定年休假，请事假，病假，调休或安排休假以上的所有假加起来超过二十天就要扣除一定的年终奖，请问合法吗？...
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我是一名护士，上了16年的班，只有16年休了一年的年休假，今年医院不让休年休假，说没有文件...
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我在工厂干了一年多现在辞工能否享受年休假5天(公司规定有年休假在过年期间我还在上班丿...
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我是做保安做二休二没有国定休假日，年休假只有5天，我是买断失业人员92年前有19年工龄，在这家单位工作8年，公积金在14年才交，现找单位说理要求:补交公积金，要求没休年休假和超时小时，节假日的经济补偿，他们说都没有，说我是劳务派遣工。这合理吗？我能讨回公道吗？...
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