工作1年,除了有基本工资外还有公司根据个人销售情况发的奖金,请问这个要交税么?不是年终奖金...
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人折算奖金的.本人在公司干了共三年, 今年已经八九个月，且这部分的年终奖金是我年薪的1/3. 但是 1、合同协议中对我的约定只填写了底薪+提成 单方起草的合同。我在与公司谈薪酬的时候是谈年薪的, 在实际发工资的时候是底薪+提成+年终奖金(绩效考核),那这样的话,在我的总年薪应该是包括底薪+提成+年终奖 ...
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、公司以往也有年终奖，去年公司与部门签订考核目标和奖金包，部门也完成，部门申请兑现奖金包分成，公司未确认，年终奖确认比平时多些，由于部门提交申请分成未确认，但公司回复 了，确时比平时多些，由于部门提交申请分成未得到公司确认，但公司回复的奖金包已含在年终奖中，我可不可理解奖金包一直未兑现？我该怎么处理？...
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工作，同时结合目前公司的实际情况，公司为2012年9月30日前入职的员工发放年终奖金，经领导研究决定，现将相关规定通知如下： 1.发放时间：于2013年3至 是仍在职员工方可发放。 根据以上2份通知的内容，我想确认公司是否已把年终奖作为留人的手段，并单方面规定辞职人员不在发放范围，是对劳动者取得权侵犯 ...
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好后在老板家里商谈工资待遇，当时和老板的儿子谈的，他们开出月薪3000，年终奖金5000-10000的待遇，我不是太满意，因为上班路上坐车来回要就要3小时， 工作期间，负责的生产没有事故发生。而老板一家人都不承认当时的约定，拒绝发给我奖金，多次沟通无效。想咨询下我现在该怎么办，如果到劳动局控诉，想问下 ...
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月13日入职； 2014年2月21日，老板在公司QQ群中说，“去年的年终奖是跟着2月份的工资一起发”； 2014年2月24日本人发出离职邮件，未得到 于次月的5、6、7号分批发放（同一个人）。 本人的劳动合同中有关年终奖金的原文如下： 在甲方取得良好经济效益的前提下，乙方每年年终将获得“公司效益奖金” ...
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时有点弄不明白，想请教一下 就举两个人所发的奖金为例（月工资都已交纳个人所得税 ）：其中一位年终奖17500元，按税法应交个人所得税525元，实 一位年终奖18500元，计算个人所得税是1745元，实得奖金16755元。出现的问题就是奖金多发了1000元，相比这下实际却得了220元。是不是计算有错误的 ...
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我就职于一家外资化工企业，前两天（4月20日）公司发放2013年度的年终奖，平均额度为0.8个月工资，并且按到职时间折算（如到职三个月就再乘 这样发放年终奖合法吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也认为不合法，可是不知道公司什么方面 ...
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提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金，5000元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假， 月工资，项目奖金卖出去一次5000 2014年因为只工作1个多月，所以年终奖给了2000 每次发工资时，银行短信提醒是工资6千（因代扣五险一金个税等 ...
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了，得到了3个月的赔偿。新公司和旧公司一样只是换个名字，最近公司通知说发奖金到旧公司银行卡上了，他以我提出离职报告为由，不给我发了。一开始，收到消息 发奖金。 最后想问：如果我去仲裁，是否还是找新公司，以不发奖金（发的那部分奖金，一开始主管是说年终奖，已经做了财务预算一定会有的，现在公司不给，说是入职 ...
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