。但乙方同样多次无理拒绝甲方的要求。并且控制甲方公司账户和社保账户实行工资制度。直到劳动合同结束前夕，甲方最后一次以短信方式问乙方真实地址，乙方仍然 呢。甲方获知虚假信息其实已经是一年合同过了很久才知晓。因为平时交代工作问题时候乙方从未允许甲方去他家，只在外边地点或者手机联系交接。另一方面，双方在实行 ...
//www.110.com/ask/question-3908848.html-了解详情
扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们的法律权益吗？还是说只适用于正式的公司职工？ 我没有悬赏积分、但是我在心里会非常感激帮我解答的律师！希望律师帮忙解答下我的疑惑之处、万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-2817474.html-了解详情
吗！** 难道恶人诬陷好人，好人心软认了，就该被判吗？这个法律程序号漫长啊！太冤枉了，不甘心！中国的法律制度，律师的辩护作用大吗？ 求各位好心人士帮助，鼓励，建议！可以回答一下我的问题吗？这样的案件只有口供，证据算确实充分吗？各位有经验的律师，这个情况会被 ...
//www.110.com/ask/question-1734521.html-了解详情
尊敬的律师 我刚到一家公司任职 即将转正 但是最近听到公司制度方面不是很完备 经常和员工发生纠纷 自己心里不踏实 我想请问 如果我转正后相关的保险比如五险对方长期拖沓 不予 ...
//www.110.com/ask/question-1506895.html-了解详情
举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的薪酬制度很低只有每月2500-3000元，实际的工资发放完全不是按照报备给劳动局的数字， 去仲裁，胜诉的可能性大吗？拒不执行会有什么后果？ 谢谢各位律师解答，尤其是陈律师和张律师。我已经提出辞职，老板的无理要求实在太多，人事和员工笼罩 ...
//www.110.com/ask/question-1258828.html-了解详情
班里对孩子冷暴力，班主任以罚代管，又多次恶语相向或者孩子向其反映问题不予理睬，给孩子心里造成很大不良影响。找校长要求给孩子调班，但班主任不放。因为 证明真实想请教网信办把我的信息透露给学校，是否侵犯了我的隐私权？班主任搞罚款制度，是否合法？其他学生家长把我在朋友圈的内容反馈到学校是否也是侵犯了我的隐私 ...
//www.110.com/ask/question-15925437.html-了解详情
一名普通职工，在4月份，因我第二次合同到期，公司领导找一堆理由（严重违反公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因年前我与所在班组（18人）人员写联名信到公司一把手反映车间工作问题，后因车间主任知晓并通过手段调一个不懂我们所干专业的人过来直接当工头，我 ...
//www.110.com/ask/question-15900990.html-了解详情
律师你好，前段时间班里孩子自己摔跤，我们及时和家长沟通并探望，家长也没要求学校和老师赔偿，但是现在学校以意外事件扣了一个月和一个学期的安全奖，可是考核制度中明确表明幼儿发生意外事件如没让幼儿园出资解决问题的，不扣钱，他们这样做合理吗...
//www.110.com/ask/question-14389178.html-了解详情
、管理等过程也未向原告通报过。随着时间推移，盘县四格小岩脚水电站的很多问题逐渐暴露出来，被告对原告提出很多中肯建议和处理办法，不但不引起重视，反而对原告 ，盘县四格小岩脚水电站的建设、营运、管理非常混乱；无规范企业管理标准和制度，实际管理方故意隐瞒事实、虚构虚报、恶意占用资金，不能提供完整、真实、合法 ...
//www.110.com/ask/question-14233125.html-了解详情
所能担任的.而且调到B部门以后,原本月休6天的待遇变成了4天.工资保持不变. 个人问题: 1.公司这样的调岗安排是否合法? 2.本人是否可以不服从公司的岗位调动安排? 3.如果协商不成,公司以不服从公司制度或管理为由解雇了我,是否可以进行劳动仲裁要求公司赔偿解？ 4.上诉这种情况,劳动仲裁的成功的 ...
//www.110.com/ask/question-12989108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务