调岗到客服部门（本人设计师）要求上班时间改为早上8：30~23：00，我表示怀孕后作息时间不适合我身体，不同意调岗，公司一定要求硬性调岗，我要求调岗可以 刁难，分发大量工作，下班点增加工作量，我想问遇到这样的公司，我可以请病假休假么，休假期间提供病假单的话是否可以有补助工资，公司是否因给我缴纳社保。...
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我在7月中旬查处已怀孕，但是有先兆流产的症状，医生建议我在家休息，我向单位请假了，但是单位说不给我缴纳病假期间的保险也不给我病假期间的工资，还让我签协议 维权呢？单位说注册资金在50万以下可以不承担保险接触合同最多补偿我两个月的工资，而且还影响我以后的生育险报销和产假对我没好处，真的是这样么？我听说不 ...
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，合同关系也在北京，2009年1月因公司业务调整，被派到天津工作，2009年年底怀孕，因本人家在北京，来津工作后每周末都要回京，公司在2010年4月份 ，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月全额发放工资。产假 ...
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合同签的3年，早已过试用期，但2018年才到期。 2.休息期间直到办离职之前，公司有权利停发工资停缴社保吗？公司常常在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅 ...
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。我是2010年6月结婚的，结婚后公司就将我的工资从八千降至三千。同年十二月底我请了两天病假。公司以我现在身体不适合现在工作为由让我先休息 签过劳动合同，之前签了两次，合当时签的工资只有800元。我2010年平均工资6132。请问我怀孕期间可以要求按我上班工资6132签吗？多谢。我主要想问问再这种情况 ...
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在该医院工作3年了，去年一月怀孕，之后见红有先兆流产，就从13年1月一直休息到13年12月，1月份到8月份我请的是病假，期间没发工资，奖金就更不用说了。9 问了人力资源部，他们给我的说法是，过去一年没上班单位都在帮我交金，现在的工资都拿去帮我抵去年帮我交的金了，请问各位律师叔叔阿姨，有这种说法吗？？？ ...
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我是今年1月份怀孕的，由于身体不好，知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。 ...
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一个女儿，前几个月意外怀孕，并身体不适，向单位请病假未能上班（有医院开具有假单证明），单位以没有准生证明为由不准假，并单方面停了我的工资及保险各方面待遇， 保护吗？另计划于近几天做人工流产，单位有生育保险，流产费用是由保险部门报销吗？还是由单位或者个人承担呢？流产假期多少天？假期期间工资待遇怎么算？...
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我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决...
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老婆怀孕4个多月，因工作性质单位要求休假，但不发放工资，我们可以请病假吗，期间工资如何发放...
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