奖。 现在我在纠结的是去年的年终奖究竟是应该按所有工作实效（包括试用期），还是过了试用期后的工作时间算？ 员工手册是这样写的“一个月的基本工资（ 时间比例获得年终奖；如果持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职 ...
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门前谈有关的薪酬问题，底薪2200元加工程价3个点（3%）提成，试用期三个月后提升到2500元底薪。就此由于上班距离近薪酬也达到当事人要求，当事人便于 。 已经离职了（5月28日）快半年，还有没有机会追回血汗钱（一个月工资加提成大概24000元，我只有公司的名片和少数客户证明我在公司做过，如果能追回 ...
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在公司做部门经理职位，三个月的试用期，公司一直拖延转正，拖延转正到1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间 这样的离职我应该怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会 ...
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津南区双港镇的双港经济产业园区302，这个昊圳公司工作，期间交接工作管理了这个单位的部分现金，我跟老板商量的是试用期3500，一月份给我转正，转正后工资按4000发给我，结果 ，我说我不想辞职，我在津南干的好好的，凭什么他让我走我就走啊，并且不给我任何补偿，我说法律规定入职一个月就要签合同，他却说这话 ...
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的等待转正的时间里，在试用期过去的第十天，也就是6月27号，人事部突然打电话通知让我离职，当天能办完，让我当天就走。并给我一个星期的试用期工资作为补偿 ，整个事情我感到非常的无奈，因此我没有答应，然后分公司经理第二天找我做思想工作，让我别赖在公司，承诺半月后帮我介绍一份和公司经营项目一样的工作，我当时 ...
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年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中受伤,当即被送到医院治疗,诊断为左中指末节骨折。 和鉴定结论书,鉴定结果为工伤伤残10级。在这期间公司只发给了我12年7月16日至8月16日我带伤上班的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人 ...
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我是工厂的底层员工，我是上个月10号进来工作的（试用期是一个月）我前天（这个月的5号）去跟车间的主任说我想辞职，但主任说现在辞职不批，就是批你，你也要 还是高层个人？我现在是7号寄给他们，用的是最快的快递，最快能在下午到公司，最迟也能在明天到公司。这样算不算是在试用期内提前3天通知了？能拿到工资吗？...
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1、和公司签有合约，公司说“规章制度”有一个月旷工3天以上算自动离职，此规章在入职前好像是必须签名。11月因故旷工有5天，12月离职交接时公司称 也有签一个知悉之类的纸，但没有给我一份），于是从4月或5月转正后到12月都执行的是试用期工资； 3、公司规定：每个季度最后一个月要加班一天，补充到年假中，但 ...
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我在现在所在的单位，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了，入职之后交五险。由于公司当时是刚成立不久，没有健全的劳动保险规定，缴纳保险 ...
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咨询一下 这家公司的试用期为2个月，我在这里试用期已经有一个多来月了，劳动合同我也已经签订好了，可能是我能力不足，公司说要辞退我，并且告知已经在物色合适的人选 给她让出饭碗自己饿肚子吧！在这里我想请问：如果我在公司之前找到了工作，可以马上走吗，还是必须按辞职的流程不管没来人接班之前再等上一个月才能走。...
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