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一家公司上班,刚进公司一个,但是没有跟签正式劳动合同,也不给交5险,说是转正后交。然后面试时候应聘业务员,但是上岗却是后勤,有时候出外勤,比如送货,开会,但是公司最后说没有交通补贴和坐车报销,而且面试时候说过有提成,但是现在因为不适应想辞职,但是告诉没有提成, ...
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您好。上个月西宁赛博数码广场干了一个,因自身原因辞职,到这个15号老板不给工资说提前两个之前打辞职报告,可是只干了一个,而且之前 一时间没联系到。等第二天联系时候他跟说他有事过几天再来电话。过几天给他打他一拖再拖。直到最后他跟属于自动离职,没提前打招呼。公司公司制度,她跟 ...
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是向贷款公司贷款,他们误导下,变成了向私人借钱,当时说好是借二万元无期限,每月付二分息400元,什么时候还夲金二万元,就终止。按照他们要求写要 周转,问王吉借款五十万元,借期一个到时違约等等,再做了个房子卖买授权委托书公证,当时到了公证处,不想做了,他说公司不同意,不做公证今天就还銭, ...
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套餐,原来36000欠费变成650块了!(之前只是一个6元月租,有60分钟通话,没有上网流量,如果上网每兆三毛,而这次上网是按每兆十元收,他们给 ,一直是按6元每月收,但是10时候也出现了一次24兆流量,240块钱收费,给他们客服反应,最后他们给答复是客服疏忽大意忘记给 ...
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该部门员工,公司本来效益就不好无疑意只要给该得补偿就行,公司提前一个告知了出了解聘通知,最后一天和公司交接与谈赔偿金时候公司不想给了并要离开公司最后一个小时通知继续上班,请问公司即便要继续上岗是不是也应该出个返聘书,而且还得征求意见...
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分期公司做了一辆汽车分期,分36期,当时不懂也没有看分期公司合同,就给银行打电话问银行每月啥时候还款,银行告诉说25号之前还款 个最后这四个都是因为经济困难,都是22.号,23.号,24号,还款最后一个不知道分期公司给还上26号,自己也还上了,26晚上车让分期公司给 ...
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合法权益。难道再买笔记本时候,一定得额外买个移动硬盘或是另外一个笔记本电脑用来进行数据备份么?生产商生产出来产品没有保障,2个就出现问题还说是正常 就无法质保期内享受免费换新。 至此,个人不敢轻举妄动。请戴尔公司数据从坏硬盘拷贝出来,且损坏硬盘中不允许存储个人数据。按照国家规定进行硬盘 ...
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口头承诺年底会有一点经济补偿,父亲也就没去上班。后来结最后一月工资时候提起补偿事宜,公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄(当时口头辞退 退休年龄)因为觉得公司做法是太过分,于是向劳动仲裁提出仲裁。(要求补偿每工作一年一月工资补偿,工作期间社保补偿以及最后一个不满一月按最低月工资 ...
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场地。116号时候没有试用期直接就签了半年合同,然后还要签了定服装380元委托书,三月后才能公司进行报销。并让一个员工对进行了所谓“培训”就让自己去找场地,找场地期间不去公司报告,只用每天电话汇报情况,1112号时候递了辞呈,他还让交违约金,因为合同上最后写了:如果甲乙方 ...
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时间工资为总工资百分之80.工作满一个最后一天时该公司紧急新进入将满一个实习期员工通知签订劳动合同,当拿到合同时候发现这家用人 公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定加班费用补助,而该单位对于法定节假日只给予每日(包括基本工资)200元费用。 ...
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