律师同志您好！ 我想问一下，单位从去年9月份与我签一年的劳动合同，即2017年9月21日到2018年9月21日，就在上个月的时候，单位提前一个月，只以书面形式通知本人终止劳动合同，并要求本人签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的原因！至于 ...
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！ 我想问一下，单位从去年9月份与我签一年的劳动合同，就在上个月的时候，单位提前一个月只以书面形式通知本人终止劳动合同，并签字盖章，不再与本人续签合同，还找一堆无法胜任此工作的理由！至于经济补偿金的问题该公司的负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人还属于在职状态...，在 ...
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本人二2012年8月在一家公司做业务两年，合同期到12月底结束（以前没有签合同，合同是今年7月左右才补签的）。于2014.8.1开始休产假（产假时间是8. 产假期间只发了基本工资的一半。2014年10月8日公司行政发来一封电子邮件，提前终止劳动合同，给于两个月的经济补偿，我现在想问的是我能用什么方法来 ...
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尊敬的律师：本人于2007年8开始在武汉受聘于一家台资企业，2008年在第一份合同到期后又签了第二份劳动合同，2010年4月因个人提出辞职，提前解除劳动合同，请我是否应该得到一定的经济补偿？如果可以，补偿的金额大概是多少？谢谢！...
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你好！ 我在一家外企工作，与08年的6月分与公司签定了两年的劳动合同，与2010年的6月30日终止合同，现在该公司将9月1日正式和我解除劳动合同，请问该公司应该怎样对我进行赔偿才算是合法的，五金方面也要作出相关的赔偿吗...
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员工辞职后，劳动合同退还本人时上可以写上“该员工已于X年X月X日辞职，提前解除、终止劳动合同”吗...
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各位律师您好，我是一家单位人事部的，想咨询一下：我们单位的员工，平时工作表现差，同时劳动合同即将到期，我们公司提前一个月发告知书，通知该名员工不再续签劳动合同，这样公司是否还要对该名同事进行赔偿之类的。期待各位律师的解答，谢谢！！...
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我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。...
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20日，第二次从2011年4月20日到2013年4月19日；现在合同期已满，公司不与我续签合同，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月通知，是否应该多给一个月工资？还有，无任何过错，我是否可以要求 ...
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律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！...
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