麻烦请教下关于劳动合同加班费的问题: 我与某国有公司08年续签订了劳动合同,在合同中关于休息的写法是:按标准工时执行,休息日为周日;在劳动报酬项的写法是:每周六的加班工资含在月工资中支付,周日加班按北京市最低工资标准的200%支付,法定节假日的加班工资按北京市最低工资 ...
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工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十二条“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日相关规定。” 工资构成仅为课时费,与签订全日制 教师课时费一致,并未含个人应缴纳的社会保险费,违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布 ...
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律师您好,本人想咨询以下几个问题1、劳动合同中所写工作地址与实际地址不一致,导致员工社保、公积金按合同所写进行缴纳。2、工作时长与实际工作时间不一致,企业是否应支付额外薪酬?3、劳动合同工资与实际工资不一致,导致病假等所拿报酬只按合同中所写支付,差额较大。是否合法?烦请解答,谢谢...
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,岗位也变更了,公司说现在先签订合同,然后会有一份工资薪酬的协议。 问题:1.公司要签订新的合同,那么新合同的签订日期是否应该是2015年1月 描述是这样的 2.4出现以下情形之一时,甲方有权调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点,乙方同意服从甲方的安排: 2.4.1根据甲方的考评结果,乙方 ...
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劳动合同,在本月9日告诉我说机制改革解除合同,问题1:企业单方解除合同,我是否该要求赔偿。 问题2:按照合同薪金规定,企业目前抵赖只按照薪金合成的 工资,仅200元左右。寻求帮助,希望为我们打工者伸张正义。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 10日以货币形式支付乙方上月工资,工资标准如下: 1、甲方支付 ...
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。公司仅在试用期间按时发放工资,自转正后,每月以没钱为由,均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候,要求写个借条,预支一部分工资。如此情况下,申请人于 2017年1月18日,被诉人多次说因为*医院项目公司损失几十万,提出不能解决问题就去找其他人来解决,申请人当时正在修改软件,听后很是厌烦,与被诉人吵起来 ...
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提前15天申请假期,甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位:人民币 乙方月底薪为1820元,岗位津贴 第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 经 ...
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高层管理人员的岗位、工作年限、劳动报酬等,另外有一条款于公司不利,其中约定公司如果在本协议约定期限内提出解除劳动关系的,要支付给员工18万的违约金。目前 ,应当如何解决?企业应当采取什么措施才可以?如果在劳动仲裁过程中企业赢了的话,员工是否可以通过民事诉讼解决这个问题,民事诉讼的话企业赢的几率有多大?...
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变更可能包括多方面的内容,既有可能是对《劳动合同法》第十七条规定的劳动报酬、工作内容、工作地点、劳动合同期限等劳动合同必备条款的变更,也有可能是对非必备 期限,按照《解释四》第十一条,劳动者可能无法再按照《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资,也无法按照《劳动合同法》 ...
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订单量,在我们部门还是第一,并没有影响到我自身的工作。我以为这样操作是没有问题的,现在公司发现了,我主动承认用了返利网,提供了一个返利账号给她,只有 我需要负法律责任吗?期待您的回答!如能得到实际帮助,也愿意付劳动报酬!昨天收到解除劳动合同通知书,理由是严重违反公司的规章制度,寄快递时有发短信给我,说 ...
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