后来知道是违反劳动法的起诉，终审以证据不足为由不予以两倍工资赔偿，每次签的合同自己身上都有的，劳动法不是规定只要是公司与职工签两次以上合同后没有签订无固定期限合同，且员工没有书面的要求签固定期限合同都应该付两倍的工资给员工吗...
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年的，现在已经是10年工龄了，公司也知道是有10年工龄了，之前提出要求签无固定期限合同，但公司不肯，只给签5年，本人主要迫于希望要这份工作的压力和 给抹平掉了，因此我现在不知道该怎么办，请问各位律师，像我这样的情况签的合同有效吗，会对以后产生什么影响吗？如果以后要出现纠纷应该怎么办，请各位律师指点。有 ...
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入职9年，已签过2次固定期限合同。合同在2月28日到期，公司在3月31日才把合同交到员工手里，而且不是无固定期限合同。和企业说后，人事收回合同说进行修改。请问这样应该怎么处理？如果想继续在公司上班，是否也可申请赔偿。如果不想在公司续，又怎么赔偿？谢谢！...
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是08年新成立的，母公司是山东销售公司注册资金500万，也是08年成立； 法人是同一个人，股东结构资产不同，存在关联销售； 集团总部（没有注册）要求原上海分公司签无固定期限合同的员工同新分公司签无固定期限合同，工龄等福利待遇不变，员工如不与新分公司签，原分公司注销，员工 ...
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我在2004年5月在一机关单位做为临时聘请人员,2004年单位与我签订了一份,直到2009年单位才与我签订了一份劳动合同.合同类型为固定期合同,合同期限为2008年1月1日至2012年12月31日.我想请问律师,现在单位领导想给我签订一份无固定期限合同,有法律依据和政策可寻吗????...
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08年跟公司签的无固定的无固定期限合同，16年开始拖欠保险至今，还有近一年的工资，请问该如何解决？...
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公司是央企，是无固定期限合同，工作已经快20年了，根据国家的劳动法和妇女儿童保护法，现在恶意被换，无国家法定假日和双休日，也无任何加班费，无工作工位，被恶意安排到代理商办公区域。请教专业法律法规如何保护我们无固定期正式员工合法权益?...
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在同一家公司工作满13年未间断，前8年合同是劳务派遣，后5年是与工作单位签的合同，是否可以要求与公司签订无固定期限合同？单位不景气，如果被辞职应该如何赔偿？...
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在同一家公司工作满13年未间断，前8年合同是劳务派遣，后5年是与工作单位签的合同，是否可以要求与公司签订无固定期限合同？单位不景气，如果被辞职应该如何赔偿？...
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转业士官进入国企上班，按照国办发2013第78号文规定军龄满十年的应当签无固定期限合同。如果企业不签无固定期限的怎么解决？军人转业到国企还要有试用期吗？...
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