我想问下，我在本地上班合同最低工资标准签的是外地的而厂里确是按本地工资标准发，我问了劳动仲裁说是只处理是否达到本地最低工资标准，现在怎么办？注：因为外地的工资标准高了很多。...
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签订劳动合同三年实习期已满，实习期间工资执行最低工资标准，经过考核合格，用人单位继续续聘，还是签订劳动合同，工资还是和实习期一样，是最低工资，这样的合同具有法律效力吗？...
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请问，公司给我的工资并没有达到最低工资标准只有1100元，而我去问公司公司给我的答复是:五险一金和我现得的工资算在一起才是最低工资，请问公司这样做合法吗？...
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陈律师您好，我是海淀区一家集体企业的职工，現在跟家待岗，工资拿北京市最低工资的80%，我是一个有残疾的人(有残疾证)我的工资单位是否应该给我北京工资最低标准。谢谢您...
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工伤停工期间工资是按市最低工资发放还是按本人工伤前十二个月（底薪+绩效奖+加班费）或者底薪发放，合同上写的工资发放标准是市最低工资+加班费...
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你好，我已怀孕五个多月，公司效益不好，其中一部分员工拿最低工资工资标准放假，我也在其中，请问，我到了产假期间，也是那最低工资标准还是按原来的正常工资发放？...
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当地最低工资标准1600元。 上班时间每天8.5小时。每月月休4天其余全上班。 工资从2015年8月份入职到2016年1月份离职。一直没有交过保险。12月份去问 ，没有达到公司的考核制度。扣了相应的钱，最后一个月竟然发了981元。我通过哪些途径能吧这几个月没有达到国家规定的最低工资找回。谢谢各位了~！...
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病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80％，最高不超过企业上年度职工月平均工资。...
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我想问下之前跟用人单位签过一份协议但是协议的工资标准远低于无锡市最低工资标准，并且当月的工资远低于无锡市最低工资，那这份协议还生效吗，可以发起仲裁吗...
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低工资保障，现厂里开除我，请 厂里待业，社保从5月停至今，无最低工资保障，现厂里开除我，请 厂里待业，社保从5月停至今，无最低工资保障，现厂里开除我，请问工资怎么赔偿？停的社保怎么赔偿？...
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