我就问了,上门找过他,问他,为啥给别人发不给我发,他说我没有提前一个月告知.后来我叔叔和我又去了一趟,他才说给发,结果6.15号只给 拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. 所以,我决定明天去劳动局报案,申请仲裁,人证我也有,能证明我确实干了一个月, 我就想问下,我这 ...
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本人在一家私人便利店打工刚1个月，未签合同，由于工作太累于上月28日提出辞职，当时老板说刚好有人来可以顶我的岗，我就可以不来了，但是30号突然又给我说那人不来了， 上，我10月1日去上了一天后确实不想再上了，于是老板就说辞职要提前1个月说，要不就不给那一个月的工资，这样做有理吗？我要怎么保护我的权益？...
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房租1900一个月，押二付一，签约合同说合约期满未提前半月通知退房的，要扣除10天房租。我签房的是找得是管理员A签了3个月合同，3个月后 拿走，并且扣除我10天房租。 情况：个人并不知道管理A离职事宜，并且管理员B何时管理，也并未通知到位。 想请教一下，目前这种情况，我想追回此笔10天房租，还可以吗？...
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试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。之后找过一次律师，他说让 我们该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资？像这种情况，我们签订的合同还有效吗？可以以怎样的方式维护我们的权益？ 真诚地恳求您的帮助和建议。谢谢！...
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。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字 工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益？？？...
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部门，我表示同意更换部门。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。 是由于8月27日黄经理让彭主管发了封公司部门内部邮件说明请假必须提前写好请假卡（有复印件）。经黄经理核准方可离开，不接收电话请假，信息请假，托人请假 ...
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公司从中获利，据说从每个人身上最少获利200元） 劳务公司发给我们的工资是1500元左右，工作是一个月上二十二天班，四班三倒，有夜班，有白班，有中班，没有年休，法定 么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号，他先把我给辞退了，我想问下这样能要到赔偿吗？...
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要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资 中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位工作，但甲方因工作需要，可以变更乙方工作岗位。 劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方 ...
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招聘上面写的很清楚，底薪1500，加300元饭补，加提成，兼职长期都可以，我当时就直接找到那家店询问详细情况。接待我的是老板的女朋友，因为 长期和兼职的工资是不一样的，兼职底薪是900加300补助一共1200，干不够一个月不给300补助，长期的底薪是1500加300补助一共是1800，还要压300元 ...
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和义务； 1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定 可以享有的福利待遇和权利；。 2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定 民事责任。 十、如果辞职需提前一个月上交书面辞职报告，提交给领导，等候领导的批准。该 试用期合同为三个月。 十一、本合同如有未尽事宜，双方本着 ...
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