不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多请2天，超过2天开始底薪双倍扣罚,病假除外，请病假需出具医院正规发票病历可按事假的一半扣罚。请假一小时扣 最低一档工资（最低工资按1800+300来计算）。 以上奖罚制度待补充！ 您好，这是公司的制度，我未成年有填写入职申请但未签写劳动合同，工作20天，旷工两 ...
//www.110.com/ask/question-3607510.html-了解详情
搜索历史 清除
- ·未签劳动合同双倍工资计算
- ·中国流动人口计划生育法
- ·法院不准许撤回上诉
- ·贵州辅正律师事务所案件胜...
- ·拆迁补偿安置资金监管协议
- ·特许经营合同知识产权的纠...
- ·民事诉讼中的审判监督程序
- ·滞纳金核算标准
- ·一次性抚恤金发放办法的
- ·劳动合同的解除和终止
相关搜索