按劳动者正常工作时间工资的工资报酬，加班费是按底薪来算，还是按一个月的所有来算，列如，月工资4000元=底薪2000+技术津贴1000+奖金1000，周末加班每小是该是多少？...
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我合同签正常工作时间工资1350元，实际工资7000元，超过1350元部分以月积效奖金形式发，现在公司只发1350元，我申请劳动仲裁，劳动部门说有签工资底，公司做法合法，请问劳动部门说法合理吗？...
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我是深圳市一家企业的会计，按老板的要求要给公司做一盘内账一盘外账，我们公司是六天制的，每周周日休息，而老板说周日上班才算是双倍工资，如何按照劳动法的规定，公司很多地方都不符合规定，特别是出勤天数不知道是按实际出勤数还是按劳动法规定的正常工作时间21.75天来算。谢谢...
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请问合同期满终止，年假是否可以按300%计算？计算基数是正常工作时间工资，还是按过去12个月的平均工资？...
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我在江苏昆山周庄某单位上班，最近两年我的月基本工资是1200元，单休，出勤天数26天，而公司在合同上面写乙方正常工作时间工资报酬为850元 双休 每小时加班费7元，请问加班费应该按照合同约定的计算还是按照实发基本工资计算，我还能要还星期六加班费吗？...
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甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班 、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。前述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续清偿。情节严重的，依法追究刑事责任 ...
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报酬 1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定 。 3、乙方必须遵守甲方关于环境健康与安全管理方面的规定。 4、乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关 ...
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、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 一 至周 五 工作，上午 9点上班 ，下午 18点30分下班 。 每周周 六、日 为休息日 时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 ...
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岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0+月度奖金150应发工资1920-罚款0-缺勤扣款0-病假扣款0-产护扣款0-水电费40- 保险费137.16 工资的费用。 第四条本条例所称标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项： （一）支付 ...
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说被害人如何不对,他才实施打砸抢行为的等等!明显是在策划把火往受害人身上引!拖延时间,达到不了了之的目的,目的是想把张武生案件在原地打转! 打个不太恰当的比方,我 关闭监控、非法拘禁某公司多名员工，殴打辱骂多名员工，禁止公司员工上下班和正常工作，砸坏公司办公设备。在此同时制造、散步谣言，用来污蔑、诋毁 ...
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