的缘由辞退一部分包括主任，还有自动辞职的，进公司未签订劳动合同，离职的时候有书面的辞职报告 公司领导已经签字 ，第一个月的工资都发了，现在第二个月的工资就少了 算上加班应该是40天左右工资实发1600至2000 还有没走的加班没有工资在3500左右 这个情况我们辞职的应该发多少？该怎么维权？？谢谢！ ...
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我6月17日进厂上班，做到8月17日后自动离职7天，回厂去辞职，我能要回工资吗？我该怎么做谢谢，我们没有签劳动合同我6月到8月都没有领过工资，唯一能证明上班的就是打卡表，6月到7月的打卡表已经收走了，8月份还在公司不知道有没有收走...
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请问一下，公司无理由开除我，要我写辞职，我没有写有几天没有去，公司就按照自动离职处理我，和我解除劳动合同，我当月工资会发吗？...
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宋律师你好，我向你咨询我目前的难题，我在一家私营小厂上班一年了，没有劳动合同，也没有交综合保险，上下班卡也没有打，工资单也没有，如果我自动离职有赔偿吗？...
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我今年5月份进入这家公司，当时签订了一份两年制的合同，但是今天（2014.12.9）公司老板跟我说。说不要我了。还给我签了一份协议。协议内容是 离开公司，公司给我一个月的工资算是补偿，第二个选择是，让我继续工作到2015.1.30号以后。在自动离职。没有任何补偿。我想知道我现在还能有什么办法的到我应的 ...
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，并且每天上班12个小时以上，到十一月的时候我自动离职了，但是现在我老板找到我要我付1200学费，从始至终都没有签订任何合同，只有口头协议但是免费招学徒，考试过关后 学习是对外张贴的启示。这样的协议有效吗？现在她还骚扰我现在的老板，我该怎么办呢？如果我申请劳动仲裁的话，可以吗？或者有其他更好的办法吗？...
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出勤8天的上班工资，合计 xx元， 2.请求被申请人解除申请人劳动合同，支付申请人经济补偿金xx元/月x12月 3.请求因被申请人对申请人按自动离职处理与事实 2015年5月15日被申请人说申请人是矿工，按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错的员工，到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错，开除按 ...
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法院、日照市中院为何不支持我的申诉。 二.昌华集团答辩称我系自动离职有何凭证使得岚山区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院采信。 三.我的证人曾经答应不 华的辞职报告都在人力资源部。 五.昌华集团对不打招呼就自动离职人员的工资还继续发放而且是当天发放吗？ 六.我提供了2005年昌华集团颁发的荣誉证书、担任 ...
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300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书 不出示解聘书给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28 ...
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到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动 如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退 ...
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