律师你好：我2013年12月30日到餐馆上班，没有与单位签合同，所有员工都没有，有单位的打卡证明。餐馆生意不错，但传菜只有我一个人，实在是累。 天休息》。打电话时管理员告知我如果不上班就开除我。我选择离开，因为实在太累。于2014年1月12日。我抽出时间到那家单位拿我工资，老板说我一分钱也没有。理由是 ...
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于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就没办法 ...
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进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不合法我 ...
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资料 交给他看 通过了 才肯发给我工资 （之前有一个同事是跟我一块进公司的 二十天前被他开除了 至今还未给他工资 也是说让他找2千资料交给 天打100个电话 所以现在离职了 就得交出那30天的资料 ） 可是 我的资料有的没有做好保存 所以很难补齐 现在希望在这里能够找到答案 是否真的要找到3千条资料 ...
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以后公司颁布了一个制度，每个月的工资要扣30%到年底才发放，如果期间主动辞职或被开除这30%就不发放了，之前的合同里没有写到这个，我也认为这个制度 ，但公司也没按照制度发放，只是按照制度在扣钱.这个钱我能够拿到吗?大概有2000多美金左右。 如果公司坚持不发，我回国内后应该找哪个部门解决此事?另外我 ...
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开始上班，上到2月14日，其中有两天请事假，期间业务没有做出业绩。2月13日那天没有去上班打卡也没有请假；因此2月14日经理通知其被开除。之后其没有去做工作交接也没有 其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入职时签有一份该公司自制的劳动合同,很不正规，只有两页纸。...
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，以前发工资也是拖拖拉拉的，重不准时，现在是我们之前11月份被开除的同事工资到现在都还没发，老板一直忽悠她说这几天就有，钱到了就会发给她，这都一个月过去了还没 ，可能会跟她一样的情况，请专家们帮帮我该怎么顺利结到工资，忘记跟你们说了进公司的时候没有签订劳工合同，整个公司的人都没签，请你们帮帮我该怎么办...
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提出方案我们不同意，不，没谈拢，5月初我们集体请假了6天，短信请假，之前公司有这个不成文的规定，他没回复，后来同意我们提出的部分要求，我们就回去上班了，后来但是他 付我2个月工资的，他就生气了，从22号就不算我工资了。请问这个事情该如何解决。还有这个公司是我们老板用他哥哥注册的公司和我们签的劳动合同。...
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工作自14年5月开始致昨日被提出希望我离职原因只说是我不太适合公司，但入职三个月后已签劳动合同。没有大的错误存在。想问下能获得多少赔偿金想知道怎么算赔偿金，我的工资是3500但工资条上写的两千多，其他都是写的补助，每月有给我交五险，但14年7月才开始交五险，五险至今没有够一年...
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的知道这笔钱是干什么用了，我们新来的财务总监也说做到账上去，后来总经理就说我做账有严重失误，不听他话为由，把我开除了，这样我可以要求劳动仲裁吗现在财务总监，否定说 10月6号，给我发工资的，他现在又退说过几天，入职时的手续，都一个月了老板都不肯签字，还突然叫了人来和我交接，没有任何的提前通知我，这样是 ...
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