在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有具体的金额。现在侄女不想 什么，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女 ...
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在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有具体的金额。现在侄女不想 什么，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女 ...
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在一家医院做护士，与医院签订了劳动合同，还有培训协议，要求服务三年，不满三年离职或开除都要赔偿培训费，但这个培训费在培训协议中没有具体的金额。现在侄女不想 什么，培训其实就是拿着低工资在医院上班！节假日加班也是没有三倍的工资，只是调休！ 如果走正规渠道辞职，医院肯定会以服务没满三年为由拒绝，现在我侄女 ...
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您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月，否则要支付7千元的费用，在培训了一周后来到项目上，发现这边并没有公司的员工，有种被坑的感觉。现在若是离职，是否必须向公司缴纳费用？...
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您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月，否则要支付7千元的费用，在培训了一周后来到项目上，发现这边并没有公司的员工，有种被坑的感觉。现在若是离职，是否必须向公司缴纳费用？...
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您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月，否则要支付7千元的费用，在培训了一周后来到项目上，发现这边并没有公司的员工，有种被坑的感觉。现在若是离职，是否必须向公司缴纳费用？...
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您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准，？...
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您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准？...
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常州大学2018届应届毕业生，学校老师给推荐的公司。该公司委托苏州中科职业技术培训中心进行为期3个星期的培训。培训前签署培训协议，并交纳3000元押金，如果培训结束 时候签上离开时间），走的早的都会被讽刺。培训从开始到现在，一直没有告诉我们考核通过的条件。 培训时间为3月12日-3月30日，周一至周五 ...
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的时候要进一家软件公司。公司以入司培训名义让我们签订培训为期四个月的培训协议。有说公司没有培训资格。委托培训机构对我们培训。但是培训中发现这家软件公司就是一个中介公司，只能帮我们推荐工作。说推出。公司说不反钱。因为培训是跟百度钱包做的教育贷款。百度说不管，只让我还钱。软件公司当初签 ...
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