您好，我在8月末在公司因同事发生摩擦打架，9月20日告知因违反公司规定需要被解除劳动合同，再没有解除劳动合同前我生病需要请病假，请问：1.公司解除劳动合同，我能否提出补偿。2.我生病请假期间，公司是否可以继续解除劳动合同？...
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如题申请劳动仲裁。工作了2年。劳动仲裁已开庭，只要了2年的经济补偿，朋友说我未收到解除劳动合同通知书，也就没有解除劳动合同，你可以去劳动申请生活费，社保。但我不知道劳动仲裁开庭后还能再申请吗？原先申请仲裁理由是：回单位上班，后开庭变更为经济补偿：要求补偿2个月的经济补偿，如何更好的维护我的权益。...
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公司名称，法人还是同一个人，要求员工签定了一份离职报告，由于李小姐与公司同事的劳动保护意识都不强，大家都签离职报告并与公司以新的公司名称又签订了一 业绩，规定两个季度完不成业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问： 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到补偿吗？理由是什么？以什么为 ...
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满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中 谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与 ...
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他男朋友就已经找好工作，并且会继续缴纳保险。我能不能写一份证明，证明“解除劳动合同关系证明”这个是在我没跟公司申请私自给他办理的。因为他要求公司赔偿他好几万 他聊天记录都保存着。因为平时都是打电话说事。他的QQ现在也没有拉黑我。几个月前“解除劳动合同关系证明”之前他以我的名义写了一份发给我了。这次我改 ...
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由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果 ...
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对我说：“现在你们后勤重组，没有你这个岗位了，我们人事处又不好安排，现在要和你终止这已经签的第二次3年期的劳动合同，元旦、春节过节费照样支付给你， 我回去找单位相关领导签字（现在没签字）。”我又没违反已签的《劳动合同》里任何可以解除劳动合同的相关规定，用人单位为什么要以“没这个岗位”来和我解除劳动合同 ...
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让立在一起，法院最后还是以劳动合同的实际损失判决的，这里是否存在错误。五级工伤，公司违法解除合同，因各种原因没有要求履行合同，支付了赔偿金30600元， 由是1.支付了赔偿金，赔偿金与违约金不能并用。2.未提供因解除劳动合同所遭受的实际损失情况，解除合同至一中院判决13个月，每月工资3400元【一中院 ...
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的工资，这还不算，最近公司管理层还要让我辞职，说的只是口头上的一些理由，也没有提赔偿的事；这边上班，每周六天制，星期六是不算加班的，节假日也是不算加班的 给我？ 3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交） 4、公司无故解除劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔 ...
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我想问一个问题，关于劳动仲裁的，在仲裁的时候，仲裁员会问你是否与被仲裁的公司解除劳动合同。目前情况是这样的，公司没有给离职证明，员工已经在另外的一家公司就职了。在回答仲裁员是否解除的时候，回答为：没有解除劳动合同关系。这有什么影响么？或者会不会有其他方面的问题...
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