生完小孩再把社保转到上海公司，但现在上海公司变卦了，要我把我在杭州的生育津贴补贴给上海这家公司，上海这边公司我产假期间工资才照发给我，不过我拒绝了。如果在我产假期间公司工资不照发，我申请劳动总裁的话，我的申诉会成功吗？...
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，进修前，医院与我签订了协议书，要求我进修学习结束后需在本医院工作，十年内不得调离或转岗工作，否则医院有权按两倍标准追偿我的全部培养费用（包括进修期间的工资、津贴补贴、绩效奖励、进修费、差旅费等），我的进修费和差旅费现未到医院报销，现我想辞职，请问我该如何 ...
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我的底薪是1600+1300的岗位、加班津贴 公司是按照底薪为基数算加班费的 这样合理吗？...
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4月时有小产迹象，公司老板让我在家休息（未发工资），10月底生下宝宝，至今未上班（公司在今年2月注销公司，但是医疗保险公司一直交现在）2014年3月生育津贴发放到公司，今天我去公司结账时，公司要我把去年5月到今年3月的保险费(包括自己应交的和公司交的）全部交到公司，请问这合理吗？公司在我休息期间并未 ...
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外地户籍.在上海一家企业工作十七年.并与单位签订无固定期合同.现已退休.单位只给我交了二年多的.在合同签订中有一条.工资中己包括国家和地方政府规定的各项津贴.补贴等.是否代表四金一险.这合同是否有效.那我的社保是个人还是单位补缴十五年....
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企业工作10多年 每月工资条：职位工资416 津贴补贴170 艰苦贴30 气贴26 医贴6 公积金342 房贴445 过节费800 奖金2000 应发合计4235 扣养老金153.52 扣 ...
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的政策改变，但是公司政策没有改变，不管报销是多少，公司只给1千元的补贴，其他的都是公司的，请问这样合法吗？我该如何维权？？？？...
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