一家私人的培训机构上班，工作是前台文员兼行政，工作从2010年12月22日至今，试用期为三个月，试用期过后用人单位给我转正的工资，未给我买社保，就补给我 与我签劳动合同，一直用其他借口未与本人签合同，现在我想要离职，但用人单位不允许离职，如果要离职也要两个月后方可离职，请问一下，如果我现在提交书面申请 ...
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2018年公司没有跟我签劳动合同,拖欠我两个月工资,并且承诺项目上线后支付给我. 从我离职到我第一次找公司讨要工资已经超过一年时间,但是公司隐瞒了项目 了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我算了2000块钱.. 我现在对这个判罚不服,因为单位肯定会一直赖着不给,而且这个判罚对 ...
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，算是为了证明能力， 在工作时间之外（主要是晚上），开始只做这个东西。 现在离职后，公司B要求我移交程序代码， 1，由于2个公司的法人不同，可视为2 ，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。” 职务作品是如何界定的？ 如果是职务作品，在超出2年后，软件部署是从2016年11月开始的，现在 ...
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扣除我整月工资为目的强迫加班为目的威胁我和预算人员签下的承诺书等等……以及一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为 着打印好的《关于催促公司尽快给出书面离职通知的通知》又去单位办公室找该副经理，并由他亲自接收了，现在只给了一个不说时间的“回去等通知” ...
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律师你好，我的单位是IT方面的一家私人公司，2014年签过第一份合同，每年一签，去年和我签了一份到2017年的合同（单方面，不知道送没送劳动局） 想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事比较多，但我付出了心力和体力得到的却是这种 ...
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几年前单位为我办理了北京市户口，并约定服务期限及违约金。后本人因单位拖欠保险提前1年余离职，当时递交了离职书，但单位领导一直不批准，遂自行离职。 去找单位领导商谈，愿意按协议支付违约金后，从单位转出户口及档案，但单位领导以“当时离职未获批准”为由一直拒绝商谈，请问现在该怎么办？劳动仲裁还是诉讼？户口 ...
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给了我10月，11月的收入，当时没有签署合同也没要求原单位的离职证明。12月底新单位的老领导走了，新领导来后对我提出很多不能完成的要求，并要求我12月底补签了合同，约定从10月开始上班，并要求我提供9.30的离职证明，我提供了。现在，新单位以我同时在两家单位上班为由与我解除合同， ...
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去原单位填写离职申请的，当时常务让我填离职时间就是在6月24号，但是离职申请填写以后公司说还要找领导签字后才能办理离职证明，没有离职证明我不能到新的单位去报到， 时间我没有拿到离职证明又不能到新的单位报到，这应该还不算正式离职，从6月24号签离职申请到现在我一直都没在上班，这段时间的工资是不是没有了...
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我和老公1个月前才从省内一个地级市的医院调动本省省会城市郊区的一家中医院，新医院院长还承诺给我我们每个人5万安家费，实际上根本没有得到安家费，让 （没有签进修合同，没有约定服务期），回到中医院后安排他当了科室主任，我们想不满3年提前离职，如果现在我和老公找到新单位，准备调动，中医院不放人怎么办，如果用 ...
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我已经从某中学离职一段时间到另外一个城市工作了，现在想把原来在工作地所缴纳的5险转到新工作地，可是原工作单位说以前的离职手续一直没有办，可能是其他 让我重新写一份自愿解聘书才算真正的离职。办好离职手续后，才能将除了养老保险外的其他4险转出来。现在我有几个疑问：1.离开原单位时已经写过辞职报告，现在再写 ...
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