按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？ 2.对于公司B的情况，我如何应诉？...
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又找我谈意思好像是他想找经验丰富的，我这方面离他的要求有段距离，我得工作能力和学习能力是公司人都有目共睹的，项目方面的经理也表示让我从头跟一个项目基本上 劳动关系，因为到目前为止公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是没有签合同， ...
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差别在效益工资，试用者效益工资在70%。现在本人觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明了工资私自延长试用期，违反了 。而公司方面却回答说，是因为本人表现不符合要求，所以考评分数比较低，效益工资也就比较低。现在劳动法对效益工资无直接的保护措施或者法律条列，但是这样的 ...
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我于星期五告知技术经理说要离职，他说我得提前一个月说明，说要先和我们项目经理谈一下，过程中也没有要求我回公司上班，之后也没有再联系我。再打电话想要 是试用三个月没有说明转正形式，三个月后，并没有转正，而是要再等一个月后总公司的转正考试。现在想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月 ...
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我想咨询一下关于员工离职问题。我先简单说明一下：我在一个公司上班，合同签的是一年。从入职到现在，我干了一年多快满两年，想要离职。今天提出离职，提交书面申请，那么我能要求这个月底就走吗？还是要在提出以后满一个月才能走？...
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父亲病情没办法再回天津继续工作，所以确定辞职。 7月24日公司派人（简称A）和我联系要求我写一个离职申请并发电子版给她，我已经发给她了。8月末时第二份工作 人和我说过离职申请上的条件，今天是9月7日，我和B联系现在并没有回复我。 现在已经耽误我8月9月上保险了，这种情况我应该怎么办才能要到工资和离职 ...
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有个法律问题想咨询一下:公司拖欠了一两年的工资，现在公司要解散了(全资子公司)，去总公司讨薪+办理离职，公司承诺分期支付工资双方签订了一个协议，协议上 离职，且从本协议生效日起，员工不得以任何理由要求公司赔偿”毕竟现在有钱在公司手里而且不签协议，公司就不给办理“离职证明”，拖欠的工资暂时也拿不到，而走 ...
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帮他们实际搭建网站，并且允许我们可以先做合同内的其他技术服务内容，5月底，负责与我司签订合同的客户当事人因个人原因在5月份就离职了，项目转交给同事打理。 过的需求，有历史聊天记录及通话录音 3：合同双方只盖了公司公章，并未签字，不确定是否有效 4：现在是客户那边单纯的就是不想做海外推广了，想做国内，而 ...
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打算离职，但是档案在现在的单位，要求必须转出去才能让离职交接。但是我还没找到工作，档案不知道先放到哪里啊，可以先找个档案托管公司寄存吗？还是怎么办？...
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打算离职，但是档案在现在的单位，要求必须转出去才能让离职交接。但是我还没找到工作，档案不知道先放到哪里啊，可以先找个档案托管公司寄存吗？还是怎么办？...
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