月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用， 黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激不尽 ...
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你好，我18年九月份在深圳一家超市上班，超市并没有跟我签订劳动合同，今年五月份才跟我补签劳动合同，但劳动合同的开始日期是今年的5月13日，也没有缴纳社保。请问我现在以用人单位不缴纳社保为由提出离职的话我能拿到经济补偿吗？未签订劳动合同的11个月的双薪可以拿到吗？之前未缴纳的社保 ...
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7月在某公司上班，期间未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位出具了我在入职时签订的入职表，上面有一些我从未看过的条款，是用人单位在仲裁时听了律师的建议加入的，这些条款主要有：工资中含保险300元，聘用期一年等等。单位有 ...
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我在公司服务了10个月，公司没有任何通知我的情况下将我解聘，请问我应该得到什么赔偿，是几个月的工资？公司未与我签订劳动合同，在辞退前两周还是我主动签了劳动合同给到公司，但公司没有签订也没给我，签订落款日期是被解聘前两周的日期，而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期。...
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帮朋友咨询 他2008年3月加入A公司，后签订三年期的劳动合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政 ...
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劳动规定有没有什么条例，是说与用人单位没签订任何劳动合同，提前几日交出书面报告，几日内可以离开公司？书面报告有规定的格式吗？...
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工厂从事系统及内贸工作，现因女友工作地点关系需到江苏发展。公司没有跟我签订劳动合同，也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须需要按照 月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后）以工资要挟仍不放我该如何应对； 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗？...
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2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同，在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同，2016年1月开始实际用人单位是甲公司，社保，工资，都 公司发放，是用的都是甲公司公章。现在甲公司以时间到期为由不和我继续签订劳动合同。请问该合同是否有效？那个时间段可以申请仲裁双倍工资？乙公司和我签订的劳动 ...
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用人单位未提前通知撤岗，后协议调岗，口头达成一致（但约定3个月试用期），未正式接受新岗位前，申请调回原岗位，被驳回。 以此为依据，找公司协商未果，提交辞职书，可否申请用人单位支付经济赔偿金。用人单位未书面通知撤岗，后未签订劳动合同。...
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人,导致受害者踝关节粉碎性骨折,现已用医药费尽40万,还有二次手术,也就是取钢针,现受害人不能行走,且有75高龄了,请问一下用人单位与被雇佣者及受害人的责任划分,以及相应的赔偿金额。肇事者未与用人单位签订劳动合同,且受害人也是一样,还有就是说,整件事情中目前都是由用人 ...
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