用人单位只签订了聘用协议没签劳动合同违法么。协议上写甲方未按照劳动协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的乙方可以解除合同，甲方晚发了十天的工资是违法了这一条么？可以申请解除合同么...
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你好 ，我想咨询一下，我现在是休产假期间，用人单位想辞退我，让我写一份辞职报告，并多发三个月的基本工资，劳动合同只签到2014年，并且劳动合同属于空白劳动合同，没有标明工资薪金等，只有我本人的签字，无单位签章，合同一式两份都归公司保管，2014年以后再没有补签劳动合同，请问用人单位有违法行为吗...
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①我在不懂的情况下签了非全日制劳动合同，合同上写的是八小时，请问用人单位是违法的吗？②签了合同，却固定工资是2800，干了一年多，能补偿差额么？③用人单位在2016年9月份换营业执照，11月5号无理由的被辞退，请问我能拿到赔偿吗？还有工作一年没交社保...
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①我在不懂的情况下签了非全日制劳动合同，合同上写的是八小时，请问用人单位是违法的吗？②签了合同，却固定工资是2800，干了一年多，能补偿差额么？③用人单位在2016年9月份换营业执照，11月5号无理由的被辞退，请问我能拿到赔偿吗？还有工作一年没交社保...
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号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人力说补偿3个工作日工资） 现在怎么办呢， 这是违法的吗？有补偿金吗？多少呢 ...
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本人被内部劳务派遣到用人单位（派遣方与用人单位属于同一系统）连续工作16年，固定期劳动合同到期，单位提出终止劳动合同是否违法？...
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本人被内部劳务派遣到用人单位（派遣方与用人单位属于同一系统）连续工作16年，固定期劳动合同到期，单位提出终止劳动合同是否违法？...
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你好，我有以下问题，一，用人单位与劳动者是否一定要订立劳动合同？如果没有，用人单位是否违法？二，无故辞退没有订立劳动合同而且工作三个月以上的，有没有违法行为...
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解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣单位应该按最低标准发放劳动者在无工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者与 ...
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用人单位一直未与本人签订劳动合同，说好的每个月工资，单位以试用期为由，没有足额给予，三个月后，本人并无任何过错，用人单位以部门效益不好将本人辞退。请问我该怎么办？是与用人单位协商还是立即申请劳动仲裁？要是申请劳动仲裁的话要申请哪些赔偿呢？...
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