治疗1个月，期间经历手术两次 （治疗费用12000余元，由公司支付） 5月11日出院后请病假一个月（期间饮食费用均由自己负责） 6月12日又开始 费用均由本人承担，与公司无关）写后才得以辞职 现在我的问题是：经过查看工资卡，账面款项为1157元（住院期间向公司借款500作为饮食费用，实际花费720，有 ...
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，回公司后，老总拒不承认请假，以旷工为由，要求我自行离职，病假期间工资一分不给，也未得到任何补偿金。没有书面请假证据，只有医院开的休假证明，不知道如此情况可以维权吗？要想维权，需要什么证据，胜算多大？ 支付病假期间工资，并支付赔偿金，赔偿金要多少合适？...
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您好，我请病假一个月，工资一万，公司按照深圳最低2200元的百分之八十支付工资，合理吗？...
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协议是11*2480（经济赔偿金）加6*2480（医疗救济费）； 我的疑问是： 因为上海病假工资前6个月和后6个月标准不同，公司在还少几个月未按规定 发放工资。但由于我爸在老家看病，医院医生没有每次都开疾病证明书，而公司要求需要日期连续的病假单；公司是否可根据我没有出示病假单拒绝支付剩余部分的工资？...
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。11年11月份公司体检，我查出患有慢性肾功能衰竭，请病假治疗。病假期间公司按基本工资的80%支付我三个月的病假工资。12年10月，所有指标均已正常，并持有医院 。我已经劳动仲裁了，根据仲裁工作人员的初期判断，我只能得到1年1个月的工资补偿（共五年半），其他的什么都没有。我根据劳动法看到，应该有1年1 ...
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单位没有给他交社保，我们同他的单位打官司，赔付了他医药费11万元、病假工资及未及时支付病假工资的赔偿金共计十二万元。丧葬费近5000元，抚恤金2万4仟元。 给我三万元作为补偿。现在应该如何分配？他父母认为民政救助的钱属于我丈夫向他们借的钱，要从病假工资里扣除给他们，他们都是退休职工，有退休工资，当时我 ...
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工作12年多，因单位私自降低加班费（基本工资未变），未支付应该支付的环境补助，未足额支付病假工资（整月病假只发了几十元），未依法缴纳社保（2000年上班，2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁后 ...
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员工经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制 ...
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第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？...
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如果我想请15天的病假，假如说我的工资为1200元，那么本月实际支付我的工资为多少元？ 一、是按照大连市的最低工资标准的80%给我开 二、还是按照1200/21.75×实际出勤天数？...
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