我们公司，每月提成会留存百分之二十，离职后，是不是应该全部结算？我有同事都不给结算，请问这样应该怎么解决？...
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我是做小生意的，我聘用了一名业务员，给了他底薪+提成，但是他觉得工资太少 干了俩月，没打过任何招呼就直接不来公司上班了，然后我打电话过去他就说不干了，客户资料也没交出，然后现在她知道他当时负责的客户在他不干后使用了我的产品，前来要业务提成，这个应该怎么给她结算...
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取消，然后于2013年5月20好给了我们一份离职申请表和解除劳动关系证明书，让我们填完就可以立马走人了。关于工资结算只能结算到工作之日为止，也就是2013年5月20号。请问我们可以获得其他的一些补偿么...
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4月15日进的公司，当日就签订了劳动合同，试用期三个月，月薪2500，工资每月25日结算上个工资！5月28因个人原因提交辞职信，办理了离职手续。现如今发工资只给了基本工资，说我最后一个月没满，食宿补贴480就没了，合同上没有写明，他说是我当初没有问，这合理么？...
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我是劳务派遣人员，今日签了预计离职是月底，但经理让我第二天不用去了，也没有与我说清楚工资结算等问题，我第二天还用去吗...
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续假，但是由于忙于毕业设计的事情，所以当假期过了三天我才想起来给公司打电话。可是当我打电话过去向公司请假的时候，他们就说我没有及时请假算我自行离职了，然后我就叫他们结算我的工资几乎每天打电话给他们，但是过了半个月了他们都没有处理。请问一下我还能不能拿回我 ...
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公司上班，前五天的适应期结束， 也就是4月25号，最后开始为期三个月的试用期，是用工资为1600元，在5月期间，周末加班有三四次，并且在5月25号和26号两天加 ，财务部经理以试用期不合格辞退我。问其原因，直接是说总经办的决定，便让我离职交接，说两天后将5月的工资1600转在卡上。请问工资结算合理吗？...
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关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期 没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说 ...
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背景：合同到期时间是12月25，公司工资结算也是25号，今年公司不景气所以我不续签合同了，提前一月提了离职申请。往年有年底双薪。问了财务说今年没有年底双薪，因为时间没到31日。 问题：12月应该有双薪吗？我要不要申诉争取一下。...
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您好，本人在广州市南沙区一私营企业上班已经有将近两年（还差一个月），属于中高层。近期公司上级强行要求本人离职（本公司无社保，五险一金都没有）。离职就结算工资。请问这样合理吗？是否可以提出赔偿？...
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