第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。 给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法达成一致拒签保密协议而公司不给办理离职手续怎么办？谢谢！...
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公司员工在入职签署的劳动合同内有竞业禁止协议条款，约定的有一条“约定在接触或者终止劳动合同后，在竞业限制期内，每月公司要按照上一年度的平均工资的10%给予劳动者经济补偿”。现在我已经从公司离职，并愿意遵守竞业，但公司却不愿意给我竞业金，我该怎么办？我向公司索要这个竞业金是合法的吧？...
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您好，合同到期后离职，单位让我签了个敬业限制协议，部分内容如下：规定五年之内不能从事相关行业，没有写明给竞业限制补偿问题，并且写明，自签署起乙方同意不以任何方式向甲方主张任何权利。请问是否合法。如果单位没有经济补偿给我，这个竞业限制协议是否属于无效协议。...
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您好，入职合同有竞业限制，里面提到公司不按时发工资我有权解除合同。 离职时，我寄了份协议解除的通知。没有签订任何合同。 已离职三个月以上，公司没有打钱，我是否就已解除了竞业限制，是否需要我书面或公开一份文件，表明我已自由。 谢谢...
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员工进公司签订了竞业协议，但协议写明补偿金已在工资体现，离职无须支付补偿金。现员工离职，我司支付补偿金入他的银行账户，他表示拒绝领用，并注销了银行账户，这种情况，该员工需要履行竞业限制义务吗？...
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签了公司老板规定的《保密协议及竞业限制约定》，协议内容中有一条，在公司任职时参加展会 一年内不得擅自离职。如未经允许离职者，需支付公司当时花费的三倍赔偿金。 因为公司是销售公司，所以经常参加展会宣传期产品。老板认为我离职 会带走展会认识的客户。 今年五月份我在合同期内参加展会一次，现在我的劳动 ...
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老师，您好，有2个保密协议方面的问题： 1.员工与公司签订的保密协议与竞业限制协议有法定有效期吗，如签订2年的保密协议，而未签订竞业协议，可以到原公司类似行业就职吗 2.员工离职，是否必须签竞业协议呢 谢谢了！...
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在前公司签了劳动合同和保密协议在三月试用没过提出辞职，因为劳动合同中有竞业限制条款，离职后前公司以我在同行业上班为由扣留了工资，怎样才能解除竞业限制要回属于我的工资。资...
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曾经签过竞业限制，现在从原公司离职了，想取消限制，因为可能会在同行业就职，不想被协议限制. 想知道在哪些情况下，我可以要求解除竞业限制？...
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竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金。那么劳动者可以在离职三个月后，给向原单位发一份书面的解除通知，单方面解除竞业限制协议吗？...
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