没有签劳动合同，社保折现了，后来因为出现差错需要赔偿，赔偿完公司立马辞退了，找公司出离职证明不出怎么办...
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他们也一直没有给我合同，其他同事干了半年也都没有给他们合同。我现在不满一年要离职，公司除了扣去我的押金以外还不想全额支付我最后一个月的工资，拿8000多的 押金我可以赔偿，但是我要我最后一个月的工资，但是老板不同意！就是想扣钱，还有培训费。那么我需要赔偿高额培训费嘛？并且最后一个月的工资可以要回来么？...
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我的情况是这样的：我和公司签订了培训协议，我正常离职，公司当时没用要求我赔偿违约金。现在快一年了，原公司要求我赔偿，我还需要赔偿公司违约金吗？...
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合同上写的如果未满一年，因个人原因或不服从工作安排离职需赔偿培训费6300这一条是合法有效的吗。不服从工作安排是怎么定性的呀。还有疫情期间买社保需要给老板返工吗？...
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试用期签了合同，合同上离职要赔偿违约金，聘期一年试用期三个月，试用期想辞职需要赔付违约金吗...
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你好，公司年前以培训的名义和我签了两年合同，如果做不够两年就需要赔偿3万元，我现在想离职，我又没有那么多钱赔偿。...
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我是2017年毕业后，留在北京一家事业单位工作，单位与我签订了劳动合同，并解决了北京户口，但同时签了一份协议，规定需要在单位工作至少5年，否则就要赔偿违约金。请问这份协议是否有效，是否需要赔偿单位违约金。...
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因为公司突然改变之后的入职条件，其条件我不能接受所以想辞职就此我需要赔偿培训费么？（另：培训期间是没有工资的，除了提供住宿其他费用都是自己出，且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式）如果我现在离职，公司要求我赔偿这3周的培训费，我需要赔偿么？...
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与单位签了进修合同，但未进修到合同规定的时间，如果离职需要按合同赔偿吗？...
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你好！我进公司，公司喊我压毕业证去签了培训合同，必须干满3年，如果未到期，我们离职，需要赔偿我们去培训期间的住宿费，车费，补助费。生活费是我们自己出的。请问这样的情况，是否合法？ 给公司干了快3年了，培训期快慢2年了，最后走了，还要赔公司钱，，，我们心里 ...
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