关于签订了竞业限制：两年内不得从事教育行业相关工作。给予补偿金。关于补偿金领取需要证明劳动关系的证明资料以及缴纳五险一金的证明资料。但是离职之后一直没有工作或者出国的情况，合同中没有说明相关的领取补偿金的方法。这种情况如何处理？...
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你好，上家公司离职时签订竞业限制协议和保密协议，但是一直没有给我补偿，我是否可以撕毁那个合同...
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离职后原公司要求竞业限制，但在签合同时协议作为附件已经一并签署，内定补偿金5%，违约金一千万。请问：1.是否属于霸王条款。2.补偿金额是否仍可仲裁协商。3.违约金上限应如何界定。谢谢！...
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现单位和我签订了竞业限制和保密协议，现在我找到了新单位计划离职，因为行业是一样的，所以新单位计划让我跟第三方签订合同，用派遣外包的形式来规避这个风险。 请问这种情况下我本人会有风险么？后期原单位是否会起诉我？...
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三、甲方的义务 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方向乙方义务人支付的报酬或工资中已包含给予乙方的补偿金，此处不再重复支付。 这样写协议有效吗...
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我让我自己出来开班，我在这家机构工作了九个月，没有社保，老板说要满一年才给买，合同最后有他手写的两条，应该属于竞业限制，离职后不得在本机构三公里范围之内任职或从事相关工作，违者罚款10万元。正常离职后没有任何经济补偿，离职前我告诉了一些关系很好的家长们我辞职 ...
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在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？...
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在上一家单位签了竞业限制协议，属于中层管理人员，现在想离职，如果去了另外一个单位做兼职，不签劳动合同，可以么？...
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我在公司任职跟单员，知悉各款出售产品的单价，没有签订竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前公司没有做任何商业秘密保护措施 ...
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