第三次固定期限劳动合同实施期间，劳动者能否提出签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，能否提出两倍工资赔偿。...
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月到2016年，这样中间半年多间隔，算是连续订立两次固定劳动合同吗？会不会影响下次签订无固定期限劳动合同？急！谢谢各位帮忙现在公司已经意识到这个问题，想让我续签从2013年7月1号到2015年7月1号的合同，我应该签哪个对我更有利呢？是2013.7.1--2015.7.1还是2014.2.1 ...
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我在市烟草公司工作已连续工作十八年，并且签订过三次以上的固定合同，我提出签订无固定期限劳动合同，可单位领导不予解决怎么办、...
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各位律师，你们好！ 我有个问题请教。我和单位签订的劳动合同2011年到期。2012年起签订无固定期限劳动合同。今后如要和单位解除劳动合同，我如何办理才能有补偿金和失业保险金？...
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与劳务公司签订了两次以上的合同，并且在同一单位上班，在两次合同结束时可否签订无固定期限劳动合同...
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我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢...
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我从1996年5月在现用人单位工作，至今已满十五年了。2008年一月一日单位与职工签订劳动合同时，以不能建立双重劳动关系为由，不与我签订无固定期限劳动合同，而只签订聘用协议，08.09.10.11年一直是这样，根据司法解释三第八条.合同法第八十二条第二款， ...
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我在一家外企公司工作，公司说在中国没有注册，所以只能委托劳务派遣公司来招人，现我已经连续十年在此同一家外企公司工作，合同每两年一签（签的固定期限的合同），现在能不能要求外企签订无固定期限劳动合同？如果外企炒我，用什么赔偿标准？...
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13年与总公司签订了劳动合同，在15年5月分公司设立，合同转签到分公司（有转签协议），在16年续签，请问我现在可以要求公司签订无固定期限劳动合同吗？在15年的转签可以算是第一次续签吗？如可要求相关赔偿？...
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你好，我于2011年于单位签订了为期一年的劳动合同，此后单位一直没有续签，现今我已在该单位工作五年了。请问单位的这种做法是否合法？我是否可以现在提出要求单位给我签订无固定期限劳动合同？...
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