的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日，他还不补给我款，我还能向劳动部门仲裁他吗？ 2、我们之前签的补偿 ，按照劳动法规定我切切实实的应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人 ...
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证明），没有立即和他签订试用期劳动合同。领导事情比较忙，也没有管，只是口头约定试用期3个月，过后签订正式合同。 2个月后，由于该员工工作失职，造成公司 部门等状告公司领导及公司。 经过调查，工商，税务，警察局，消防我公司都没有问题，劳动仲裁部门也驳回他的起诉，法院还没有判决，不过按掌握的证据，我公司 ...
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合同，有明确的底薪数额（但未注明提成方式及规则），后期公司领导又和我口头约定，更改为有责任底薪（需要完成一定量的工作才能拿到合同底薪）；但在今年计算 发生了分歧，公司领导因记不清之前的约定内容，且不认可我提供的约定内容，不愿意按约定发工资和提成，我是不是可以申请劳动仲裁，要求公司按行业标准支付工资和 ...
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实际工资与劳动合同工资不符，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与 ，如提供发票就有满勤奖如不提供就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁 ...
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工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订 拖到了2016年7月15号才发。 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同 ...
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本人与杭州A公司签订的劳动合同，约定工作地在无锡B公司，而且合同中记录如果产生仲裁问题应该在A公司所在地仲裁。 但仲裁法上明确规定可以在合同履行地仲裁，现在无锡仲裁委表示收到杭州A公司的管辖疑义，无权仲裁，必须要本人证明在无锡B公司工作的证据才行。 本人现只有B公司缴纳社保的证据以及B公司办理 ...
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工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催了多次，老板都推脱；我现在发现一个问题：“就是我面试是 上盖甲公司章，但是签字又是乙公司的法人签的）；我们现在有7个人有申请仲裁的打算？但是感觉公司存在钻法律漏洞的行为，老板还声称有关系，这种情况我们是否可以 ...
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功能提供的服务。 2．按协议规定交纳合作车辆服务费；合理使用合作车辆。除另有约定外，合作车辆的合理使用指以满足甲方乘用需要的的驾驶过程； 使用合作车辆 办妥并合法有效，甲方无车辆任何抵押权。 3. 在签署本协议时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本协议产生重大不利影响的 ...
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后与一家国企签了合同，本来说是可以转正，结果到后来成了劳务用工，合同里约定待遇有：基本工资、奖金、医疗补助每月30元、其他福利待遇与员工一样；这家单位主要 单位请假比较难，我没有那么多时间）。求助！！！补充问题如下： 1、我以前单位的所在地有劳动仲裁部门，我不太清楚相关的办理流程，不知道该怎么办理， ...
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但是合同上写的是我担任xx品牌，已经确切写了哪个品牌，这条算不算有问题的约定） 3，乙方工作地点是上海，甲方可以根据生产经营需要在同一品牌内变更乙方工作的 无条件服从，我可以拒绝吗？如果我不去单位就以旷工不发工资处理，我是否可以申请仲裁，胜算是多少？如果赔偿离职，赔偿金额有多少？我在这工作8个月了....
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