您好！与公司签了五年劳动合同，到2018年为止，现公司因发展转移，欲与我提前终止合同，请问公司这种做法是否违反合同法？我应得到怎样的补偿呢？谢谢。...
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你好，我在公司做1年零20天，企业未提前30天通知就辞退员工应赔偿多少薪资?公司承诺补1个月,乙方不同意状态下补加1张解除终止劳动合同，此合同是否生效？...
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你好，我于2015年1月与市政协签订了一年的劳动合同，4月份单位以公车司机内部转岗不再需要临聘人员为由将我辞退，当天提出辞退并要求当天立即离开单位，没有提前通知，也没有书面终止合同。事后我并没有追究，请问单位是否违法，事情已经过去6个多月了，我现在提出能不能得到补偿...
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用人单位与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人单位应该怎么赔偿我？年假为5天我未休、保险都应该到什么时候终止。赔偿的依旧标准是什么？是否还有其他的赔偿？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位 ...
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我在宁波，想咨询:工作五年多了，新的五年合同今年五月一日刚签，现公司想提前中止劳动合同，月工资7000，该补偿多少钱？ 5月1日的合同是续签合同，以前的五年工龄是承认的。另外，公司是强行单方面提出终止合同，没有合理的理由。是否可以提出更高的赔偿？...
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请问我给单位提交了特殊工种提前退休申请，单位在我退休职业健康体检发现职业病疑似观察期间给我办理了退休，请问单位是否违反劳动法45条，职业病防治法33条55条，以及职工医疗期终止劳动合同，能否要求单位双倍赔偿。...
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公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让 ...
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公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?...
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公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让 ...
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