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的,裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说:申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元,显然裁决的与请求不符,经济 范围。请问以上的那一边得到法院的支持,如果没院不支赔偿怎么办?请问以前仲裁的所有资料都再再次提供吗?,如果他就上面问题提出我应该如何答辩? ...
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的,裁决被申请人支付申请人违法解除合同赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说:申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元,显然裁决的与请求不符,经济 二倍的计算,概念完全不同,裁决超出了请求范围。至于其它起诉我不担心,仲裁时已明确指出了对方违反劳动合同的理由,因为我有法律依据,也有证据 ...
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去年的标准。还有这种情况下,公司不给我们出具劳动合同解除文件,我们去仲裁的话,可以获得两倍经济补偿吗,我认为公司这就是变变相开除。还有一个问题,我上班期间有 加班差额补偿吗,我现在没有考勤表、加班费申请单,这些都保存在公司的综合部,在仲裁的时候,可以要求公司出具这些证据吗? 希望您能帮帮我,非常感谢!...
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C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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地址: 邮编: 联系电话: 被申请人: 私营企业 单位地址: 电话: 法定代表人: 职务:总经理 联系电话: 仲裁请求: 1、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月1日到4月19日工资8884元。 2、依法裁决被申请人支付申请人5个月的经济补偿金24000元。 3、依法 ...
//www.110.com/ask/question-2585099.html-了解详情
职务。入职当天,“集团”让原告交纳押金1000元,意外险100元,并提供经济担保人,提交近期体检报告书等,手续办毕后,与原告签订了所谓的“试用协议” 等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告规定每个工作周员工 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
职务。入职当天,“集团”让原告交纳押金1000元,意外险100元,并提供经济担保人,提交近期体检报告书等,手续办毕后,与原告签订了所谓的“试用协议” 等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告规定每个工作周员工 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
职务。入职当天,“集团”让原告交纳押金1000元,意外险100元,并提供经济担保人,提交近期体检报告书等,手续办毕后,与原告签订了所谓的“试用协议” 等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告规定每个工作周员工 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
很难得到支持。 我想请问律师“我该怎么办?我真的无法得到经济补偿金了吗?如果我想通过仲裁的话是不是必须先请律师帮助,律师是否会接受委托代理?可以的话,律师服务费要多少(经济补偿金2个月7000元,连同追讨加班费约5000元,事发浙江)? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1138058.html-了解详情
计算;不满6个月的,支付半个月工资的补偿金。用人单位与劳动者解除劳动合同经济补偿金的支付按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。《劳动合同法实施条例》 符合仲裁条例不予受理!让我诉讼!我就不明白我的那一点不符合申请仲裁!以下是: 解除劳动关系协议 甲方(单位): 乙方: 根据《安徽省人民政府关于基层医药 ...
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