最新四川省关于教师产假期间工资和绩效工资发放标准。可以得绩效工资吗？...
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公司制定了一版绩效方案，基本工资是2000元，其余部分都是绩效工资，方案上员工已经签字，但是公司领导并没有签字，也没有加盖公章，请问此方案是否合法？ 如果公司按照这个扣除员工的绩效工资，是否需要员工签字？员工未签字，也没有证据证明员工的工作不合格，员工是否可以申请仲裁？...
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，是一家公司多年保安队长，两年前公司领导安排我兼管公司全面基建监管工作，因我工作认真，公司领导每月加我绩效工资五百元，干了两年现因两份工作量较多，对比办公室人员我工资偏低，我提出加薪要求，和公司行政及人力资源部领导面谈后，反被部门领导口头通知撤销我基建管理职务， ...
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公司可以在劳动合同上设置基本工资和绩效工资，然后拿绩效工资那部分出来考核（就算扣很多）基本工资不低于该省规定的最低工资标准可以吗...
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我们公司月工资分80%基本工资当月发，20%绩效工资要第二年春节前发。每月都提交有绩效考评表，半年绩效考核也完成。我现在办离职，可以要求此时结算清楚并发放1至7月的绩效工资吗？公司非要坚持等明年发是否违法，之前离职的有些是当时就结算了，有些是第二年才结算的。...
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全额拨款事业单位有关绩效工资 1、 一个全额财政拨款事业单位，是否有权内部自行绩效工资制？2、全额财政拨款、全员工资标准专业技术职称化且行政职务津贴之工资占比在10%以上，拟再设行政职务者工资绩效系数在0.95至1.15之间，是否属非法特权，自谋自利？...
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请假3.5天，当月全勤21天，上班20.5天，要扣除全月绩效工资，合理吗？劳动合同上工资发放形式为基本工资加绩效工资等，公司没有明文规定事假超三天扣全部绩效工资，只是口头说过，请问我该如何维权？...
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请假3.5天，当月全勤21天，上班20.5天，要扣除全月绩效工资，合理吗？劳动合同上工资发放形式为基本工资加绩效工资等，公司没有明文规定事假超三天扣全部绩效工资，只是口头说过，请问我该如何维权？...
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请假3.5天，当月全勤21天，上了20.5天，要扣除我当月全部绩效工资，合理吗？劳动合同上工资发放形式是基本工资加绩效工资，公司没有明文规定事假超过三天不发放绩效工资，只是口头说过。请问我该怎么维权。...
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我离职了，公司要按绩效工资给我结，可能还要往回扣钱，我想问我签的合同上没写绩效不够扣工资这回事，按法律讲她可以扣我工资么...
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