我咨询一下关于劳动法问题，我现在在某超市上班，职位是厂家促销员，我要咨询的是超市每天都强制性的要求我们加班，帮他们商场做事，上班必须准时，那么下班时间基本是不准时， 厂家也没办，因为这是商场规定的，每天这样做真的很累，很累，加班加点的，那商场真的太黑暗了，那么我该用什么来维护我们劳动者的合法权益！谢谢...
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我咨询一下关于劳动法问题，我现在在某超市上班，职位是厂家促销员，我要咨询的是超市每天都强制性的要求我们加班，帮他们商场做事，上班必须准时，那么下班时间基本是不准时， 厂家也没办，因为这是商场规定的，每天这样做真的很累，很累，加班加点的，那商场真的太黑暗了，那么我该用什么来维护我们劳动者的合法权益！谢谢...
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，说要扣什么培训费。其实根本就没有培训。请问，我怎么才能要回我的工资呢？我打110，110说不归他们管，要打劳动局电话。可是对劳动局心里没底，我这种这么小的一件个人欠薪案件他们会管吗？感觉好无助！我这样的底层劳动者，怎样才能维护我的合法权益呢？...
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你好！冒昧打扰！我们是在好时巧克力公司工作了近十年，现合同还有一年多才到期，现强行叫我们一部分员工转签第三方劳务合同，请问怎样有力的来维护我们劳动者的合法权益，本人己4O多岁，非常感谢！(外资)...
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我该怎么办？必须得付违约金20万吗？我没有那么多钱。他发给我的工资基本工资只有1000,因为是半职，所以每个月我只能有500元工资。工资违法吗？也没有交社保，我是大学生，算是劳动者吗？劳动法保护我吗？我该怎么样辞职才能维护自己的合法权益，保证自己不受到经济损失？谢谢了...
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十一年之久，但公司去年才跟她买保险，前天递了申请书要求公司补交前面十年未交的五险，自己承担个人部分。刚交了不到两天，公司就卸磨杀驴，做出下三滥的卑鄙手段 而且工资也减了部分。她们签的合同是一年一签，只有公司有存档，从不发放给员工合同，像这种情况，我想请各位帮忙，帮我维护作为我们劳动者的合法权益，感谢！...
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日（每月12日，实则从未按时发），本月工资延期至过完年上班再说。请问律师，这种情况可否维护劳动者合法权益？公司十月份要求出勤应到31天，我实际出勤29天，因此扣了96.78元。就是说国庆无假期，请假了2天在2000元工资的基础上被扣近100元。...
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补偿金。 四、裁决被诉人向申请人补齐2013年12月至2015年6月所扣除的全部互助金金额（每月100元） 事实与理由： 申请人于2013年12月进入 未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝补缴保险，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实 ...
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任务，从7月开始罚款了100-150不等。《企业员工奖惩条例》已于2008年就废止，公司这样的罚款是不是违法行为？并且算不算违反劳动合同法的没有足额支付劳动者工资，并且损害我的个人财产权？我该怎么维护自己的合法权益呢？请指教。...
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她，她根本不理我，叫我把申请拿回去改，我接着去找劳动监察大队，劳动监察大队的叫我去找他们下面的街道办事处，然后协商，他说可能结果就是把你的工资退给你 合同，那公司不会受到处罚？？？他摇摇头。维护不了劳动者的合法权益，又不去处罚违法的公司，我们国家要劳动部门的人干嘛？养着好玩？怪不得那些用人单位拖欠工资 ...
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