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劳动了!像他这种情况可以提前退休吗? 我看网上有人说,根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六 ,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动 ...
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) 四、薪金 试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为: 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和 终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2、本合同 ...
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或非因工负伤,在确定的医疗期内的; 2、患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的; 3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期 的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2、本合同 ...
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主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准,十级伤残第十四条“身体各部位骨折,愈合后无功能障碍 伤残一次性赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变 ...
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停工留薪费一律不给(说每月600元%您好,我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残,试用期工资为1000元,约定三个月试用期过后2400元 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊?(试用期1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585元) 3.我住院两个月请求 ...
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单位围墙倒塌压伤人后,行股骨头置换术后有七个月,目前行走困难,做伤残鉴定为五级,鉴定说行人工股骨头置换术后,视为功能完全丧失,且本人是农民,参照标准职工工伤与职业病致伤标准,请问参照标准对不对,应定为几级...
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河南某县工商局(1999年省以下垂直)职工魏某,男,1948年出生,1998年11月执行公务时被林某驾驶摩托车意外撞伤,造成肋骨骨折、脊柱骨萎缩,1999年12月经劳动鉴定部门根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残定为伍级,残废程度为部分丧失劳动能力,生活不能全部自理。 ...
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在公司上班一个月(第一个月的工资5000+),第二个月工伤,已经鉴定为十级,一次性伤残补助金已经领了,准备辞职,公司赔偿的一次性失业补助金,是按什么标准赔偿的?(是按芜湖市的统筹职工工资?还是本人的工伤前的平均工资?)...
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第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的, 提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的, ...
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我单位职工2009年7月份工伤,经治疗,2011年4月11日鉴定为劳动能力障碍8级,2012年4月4日提出辞职。公司需要支付一次工伤医疗补助金及 7月1日山东省人民政府下发了《山东省贯彻工伤保险条例的实施办法》,其与2003年山东省贯彻《工伤报销条例》实施办法的赔付标准有差别,这样公司应该按照哪个规定 ...
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